瑞企春节加班费开启“重奖模式”

    员工获加班费单日近500元

    ■记者 项乐茹 实习生 李灵妙/文

    连日来，不少瑞企纷纷开工，企业员工也陆续领到新年第一份加班费。今年春节期间，部分瑞企因赶制订单没有放假，并开启“重奖模式”，在足额发放加班费的基础上“加码”各种补贴福利，有企业员工获加班费单日近500元。

    “瑞明”：按时足额发放加班费

    “在瑞安过年跟回老家没什么两样，虽然少了假期，但拿到加班费的时候觉得很值。”安徽人柳坤进入温州瑞明工业股份有限公司工作已经3年多，今年春节，他和家人没有回老家而是留在瑞安加班工作。“企业每年都能按时足额发放春节加班费，这让我们员工在企业过年更安心，也更乐于在企业工作。”他说。

    春节期间，温州瑞明工业股份有限公司为赶制上海通用汽车、五菱汽车等公司订单，坚持开工不放假。据企业质量部部长冯波介绍，春节七天，公司实行三班倒的工制，1000余名一线员工仍8小时坚持在岗。

    “考虑到员工节假日依然辛苦工作，我们在工资待遇方面严格参照国家标准，执行春节加班费按平时2至3倍发放，并额外给每位加班员工发放每小时10元钱的补贴，另外加班期间餐费全部免费。”冯波说，员工能响应企业的号召，春节放弃休息主动加班，企业更应该善待员工，按时足额发放春节加班费。据统计，春节期间“瑞明”1000余名员工留岗加班，他们获得加班费基础上额外获得每人近1000元的补贴。

    “力诺”：双重补贴暖人心

    将春节设为“带薪休假”假期，发双份福利，也是瑞企的一大举措。

    “我们公司规定春节前后15天都属于公司规定的带薪假期，每位员工都可以享受。”昨日，在浙江力诺流体控制科技股份有限公司，企业人力资源相关负责人谢革正核算着员工们的“双重”福利。据介绍，15天的“带薪休假”是企业福利的一大特色和传统，按目前“力诺”员工平均月工资4800元计算，每位员工能获得带薪休假薪水2400元，全公司500人共计发放120万元。加上今年因结算赶工等原因，有部分员工加班3至4天，比平时高2倍的加班费同休假福利叠加，员工加班期间可获得最高单日近500元的加班福利。

    眼下，这家企业“15天带薪休假”福利还与员工返岗相关联，只要员工按期返岗，公司将足额发放休假薪水；这项福利的推行，大大提高“力诺”员工新年的返岗积极性。“目前员工返岗率已达到96%以上。”谢革说，近几年“力诺”的返岗率均维持在96%以上，大大减轻企业招工压力。