李无文在全市领导干部大会暨作风效能建设、2014年度考绩表彰大会上强调

    强化“考、评、查、纠”四大举措

    以作风建设新成效助推新发展

    本报讯（首席记者 严小章）昨日，市委、市政府召开全市领导干部大会暨作风效能建设、2014年度考绩表彰大会。市委书记李无文强调，抓考绩是导向、转作风是手段、提效能是目的，我们要不断强化考绩导向，深化作风建设，切实用好考绩这条“指挥棒”，坚决打好作风建设这场持久仗，为瑞安赶超发展提供有力保障。

    市委副书记、代市长陈胜峰主持会议。市领导叶世林、白一帆、方晖、管秀云、冯金考、徐琮琦、张本锋、陈世尧、林振江、谢修亥、徐守洋等参加会议。

    会议在市政会议中心大会堂设主会场，并设3个分会场。会议还表彰2014年度综合考绩优秀单位、主要经济指标考核优秀单位、“平安瑞安”建设先进单位、信访工作先进单位、有效投资先进单位、招商引资工作获奖单位、“四边三化”工作先进单位、人口计生工作先进单位、民主评议先进职能科室、基层站所、十大效能示范岗等一批先进，通报10起违反作风效能建设有关规定典型案例。民主评议部门重要科室末位单位、民主行风评议基层站所末位单位作表态发言。

    李无文在充分肯定我市去年工作成绩及作风效能建设成效后指出，作风效能是最大的发展软环境，作风建设永远在路上。我们要把作风建设作为当前最紧迫的政治任务来抓，重点实施“考、评、查、纠”四大举措，努力以作风建设新成效助推瑞安新发展。

    李无文强调，考，就是以严格考绩推进“破两难、纠四不”。强化“分层考绩”，对单位“一把手”进行责任捆绑，对班子成员进行工作排名，对中层干部及一般干部进行末位淘汰。强化“分类考绩”，对执法类单位主要看执法是否到位、监管是否到位，对服务类单位主要看服务效能怎么样、机关作风怎么样、老百姓评价怎么样，对党群综合类单位主要看线上考核排名、争先进位情况。强化考绩“结果运用”，由“只奖不罚”向“有奖有罚”转变，由“物质奖励为主”向“物质精神并重”转变，由“只讲资历”向“注重实绩”转变。

    李无文强调，评，就是以全面评议推进机关服务效能提升。要深入开展机关科室和基层站所民主评议活动，让企业、群众都参与进来，真正评出压力、评出动力、评出活力。以评议优服务，继续规范审批行为，进一步方便群众和企业办事。以评议强责任，建立责任清单和监管清单，政府不该管的要放掉、该管的要管好。以评议促公开，实行公开评议、阳光评议，以公开促公平、提效能。

    李无文强调，查，就是以重点巡查推进农村基层基础夯实。强化组织“查”，成立巡查工作组，积极稳妥开展巡查试点工作。突出重点“查”，以村组织、村干部、村建项目为重点对象，重点巡查农村“三资”管理、村建项目、专项资金使用、村干部作风等领域突出问题。明确导向“查”，探索推行责任、利益、项目“三捆绑”机制，努力引导村组织树立正确的利益导向。

    李无文强调，纠，就是以严管严治推进“四风”问题整改。纠正四风要实行“常态化”，定期开展作风效能明查暗访行动，持续推进党风政风转变；正风肃纪要保持“零容忍”, 对党员干部违规违纪、腐败行为，始终保持高压态势；建章立制要筑牢“高压线”，扎紧扎密制度“篱笆”，强化对“四风”问题的硬性约束。

    陈胜峰要求，各地各部门要以归零的心态，进一步发扬雷厉风行、只争朝夕的优良作风，全力做好今年各项工作，力争实现首季“开门红”。要紧盯目标，既打基础，也抓当前，主攻重点平台、重点项目、重点工作、重点指标。要紧盯保障，既内部发掘，也向上争取，千方百计强化要素保障。要紧盯责任，既明确职责，也强化问责，合心合力推动瑞安赶超发展。