引进人才、加大技改投入、增加设备

    技改助力塘下企业做大做强

    ■见习记者 张洵煜

    2014年，塘下镇全年工业性投资任务基本完成，其中，企业技改方面的投入是工业性投资的重点，约占总投资额的85％以上，这是记者日前从塘下镇经济发展办公室获悉的。

    在去年的技改浪潮中，不少企业亮点纷呈，引进人才、加大技改投入、增加先进设备……不断将企业做大做强。

    瑞明：引进人才助力技改

    国家级博士后科研流动站、院士工作站、国家级企业技术研发中心……走进瑞明集团有限公司的办公室，一个个牌子映入眼帘。“这些都是我们为人才打造的研发基地。”“瑞明”行政部部长何德道自豪地说，引进和培育人才是他们在技改热潮中打出的“关键牌”。

    据了解，“瑞明”现有员工2727人，其中科技人员有900余人，研发人员300余人，博士学位的有8名。为壮大研发力量，去年该公司又高薪引进了3名高级工程师。“瑞明”还特地建造了三星级别的专家宿舍楼，配备专用实验室和会议场所，设置员工功勋奖等激励制度，鼓励员工改进技术。去年，员工刘志红的一项发明获得了浙江省银锤奖及温州市金锤奖，刘志红也因此获得了公司的丰厚奖金及表彰。

    “人才的引进加快了技改的步伐。”何德道介绍，去年，瑞明共有两项技改项目，其中的汽车发动机缸盖技术改造项目被列为省重点“机器换人”技改项目。“本来需要1000人操作，现在可减少工人200余人，经济效益却增长了35％，人才的力量功不可没！”何德道说。

    据了解，去年，瑞明技改总投资7300多万元，同比增长10％，总产值同比增长30％。

    亚伯兰：增加技改投入和先进设备

    工人数量不变，劳动生产率却增长17％，年产值增长13％；8条生产线增至17条生产线……这是浙江亚伯兰电器有限公司于2013年技改后而发生的美丽“蜕变”。

    “这是我们的新厂房，占地面积约3万多平方米。”“亚伯兰”厂办主任唐辉告诉记者，去年3月，“亚伯兰”搬了“新家”，也随之增加了许多先进设备，这让技改项目有了“施展拳脚”的空间。

    走进“亚伯兰”，偌大的车间，工人不多，却呈现一派热火朝天的景象。据唐辉介绍，今年的订单已排到年底，订单数比去年提高了50％。

    “这是我们的电子车间，采用风淋式除尘设备。”唐辉指着一个封闭式房间说。另一头的装配车间里，三四个工人一组，正在组装开关零件。“技改前，每条流水线都需十几个人，技改后，几个人一组，减少了不少人力。”

    据了解，去年，“亚伯兰”技改总投资700多万元，占总投入的60％，同比增长20％。增加技改投入和先进设备后，“亚伯兰”切实尝到了技改的甜头。去年，该公司研发的电子式汽车雾灯开关总成获得了发明专利。目前，该公司获得授权的专利共有56项。

    技改势头越来越好

    “瑞明”和“亚伯兰”只是塘下众多企业中的缩影。去年，不少企业都在积极开展技术改造，如浙江松田汽车电机系统有限公司、浙江铭博汽车部件有限公司、浙江胜华波电器股份有限公司等。

    “技术改造有利于优化产业结构、提高竞争力，是企业获得长远发展的必经之路。”塘下镇经济发展办公室主任陈光兴表示，当前塘下企业的技改势头越来越好，从行业来看，当前技改力度较大的企业主要集中在汽摩配产业，从结构来看，配套企业的发展势头较好。

    “政府对技改项目的补助也逐渐增大，现在，越来越多的企业抓住机遇，积极参与到技改项目申报中来。”陈光兴介绍，去年该镇申请技改项目的企业达到42家，投资额达3.89亿元，项目量和投资额占全市近三分之一。