李无文调研市委组织部时强调

    夯实基层打牢基础 抓好班子管好队伍

    本报讯（首席记者 严小章）“广大组工干部立场要坚定，工作要细致，纪律要严明，心态要平和，切实当好党委的参谋。”昨日，市委书记李无文调研市委组织部时强调，要着力完善制度，以制度管人、用人，加强干部监督和管理，力争出亮点、创品牌、树示范，确保瑞安组织工作继续走在温州前列。

    去年，市委组织部抓基层打基础，抓班子管队伍，抓党建激活力，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进好班长好班子好梯队建设，创新设立邻里互助会9000多个，整顿转化软弱涣散村党组织94个，建成村民中心44个，创建五星党组织243个，全省率先设立新居民“红色民意站”36个，进入国家“千人计划”中组部终评阶段1人，获选省“千人计划”1人，各项工作取得良好成效。2014年我市党建工作考核名列温州市第一名，连续两年在温州市县（市、区）委书记抓基层党建工作述职中名列各县（市、区）第一。近期，市委组织部围绕市委中心工作，狠抓工作落实，全力配合省委巡视组开展工作，认真制定干部综合评价办法，大力推进“红色细胞工程”建设。

    在充分肯定成绩后，李无文强调，要强化整改落实，不断优化干部作风。整改好突出问题，扎实开展“三严三实”专题教育活动；管理好退二线干部，视情况安排参与活动督导、重点工程督查、农村基层作风巡查等工作，并消化好超职数干部。要树立鲜明导向，不断激发干部活力。完善考核机制，强化结果运用，以实绩为导向提拔使用干部，并研究落实关爱措施，形成到基层一线工作的导向。

    “基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，要严格落实党委书记履行基层党建责任制，把基层党建工作抓紧抓实。”李无文强调，要突出后进整顿，不断夯实基层基础。强化基层治理，理顺社区治理机制，规范村务运行机制；完善村干部考核机制，及早准备谋划明年村级换届工作；加强基层组织建设，重点抓好后进村整治；推进基层阵地建设，整合建设村民中心和文化礼堂等各类村级活动场所。要注重招才引智，狠抓人才储备、人才引进、人才培养、人才保障，不断强化人才支撑。

    市委常委、组织部长徐琮琦陪同调研。