把企业的爱带回家 顾好“小家”方兴“大家”
人本鞋业工会给员工送“精神食粮”
■记者 项颖 陈丹丹 张苡铭
“居安思‘源’，很多人看来，‘源’字用得不太恰当，其实不然。当你处在安逸的生活中，你更应该想想给你提供安逸生活的源头，是你的父母抑或是其他人，学会去感恩，更加懂得珍惜眼前的所有！”……
上周，人本鞋业（以下简称人本）工会给每位员工发放了一本“精神食粮”《家教箴言·与家教诗》，书作者陈国光先生还亲自到企业给员工们上了一堂“家教课”，员工们纷纷表示受益匪浅。
企业发福利、发员工手册时有听说，但发“精神食粮”还是头一回听说，记者这就去一探究竟。
随着企业对员工的重视程度越来越高，企业从对员工原先的单纯物质奖励转变为精神关爱并举。
孩子是祖国的未来，是社会的希望，关心员工的家庭和子女，是企业文化的一部分，是公司关怀的延伸，这是企业对员工更深的爱。通过发放“精神食粮”，向员工家属传递公司的企业文化理念，表达对员工子女的关爱之情，进一步促进员工与企业和谐发展。
二十年磨一剑的“心血之作”
陈国光先生今年83岁，是原仙降区中学校长，也是人本鞋业董事长倪邦国的老师，一生从事普通教育工作。
2010年，原仙降区中学80届三十周年同学会在人本厂区内召开，陈国光身为当年的校长也应邀参加。同学会上，陈校长给在场每位学生赠送了他的毕生“心血之作”——创作周期长达二十年的《家教箴言与家教诗》。
据介绍，该书分为家教箴言和家教诗两部分，陈校长将他的教育理念、教育实践经验全都融合在这本书里。家教箴言，是陈校长在教育生涯中总结出关于家教的一些“至理名言”；家教诗，顾名思义就是诗歌，它以234首通俗易懂的诗歌，总结了人生从胎教到青年再到结婚各个阶段，为人父母教育孩子应该注意的事项。
这本书在倪邦国的心里泛起了涟漪。他说，人本最初的办厂理念是以人为本，而人却是以“家”为本，孩子是家庭最大的财富，是未来的希望。生活中，就算事业再成功，钱再多，教育出来的孩子是失败的，那一生也是失败的，而《家教箴言与家教诗》的精髓就是教你如何做人和如何为人父母教育孩子。
“人本的多数员工都是新居民，因常年在外打拼，经常会忽略子女的教育问题，也经常有员工提起教育子女的烦心事。身为企业主，不应仅关心员工的生活和工作，更应该关心员工家庭未来的‘希望’。一个对家庭负责的员工，一个愿意为了孩子而努力的人，也肯定能把工作做好。”
看完这本书，倪邦国立马致电陈校长，希望可以将他的书籍进行再次印刷，送给人本所有的员工。陈校长一口答应了，于是就出现了人本工会给员工发放书籍的一幕。
“一本好书足以影响人的一生，一本好的家教书也许会带给员工子女更加美好的明天。希望他们能认真阅读领会陈校长所写这本书籍的真谛，人人都能培养出优秀的下一代，为建设更加美好的明天而努力。”倪邦国说。
不仅要当好员工，更要当好爹妈
虽已是83岁高龄，陈校长讲起话来依然铿锵有力，上完“家教课”，他还亲自到人本三楼的缝帮车间内，将书籍逐一发给车间的工人。
“陈校长的家教诗挺通俗易懂的，每首诗我都能看懂。”
“里面关于孩子学写字的那段真是太在理了，我家孩子打小字就潦草，总觉得孩子大了就会写好，现在十几岁了，字还是那么难看。如果早看到陈校长的书，打小就让养成好习惯就好了”……
中午下班时间，车间的工人们也不着急散去，拿着“热乎乎”的书籍直接研究起来，有几位甚至拉着工会主席刘海彬现场探讨起了孩子的教育问题。
记者发现，车间女工陈红霞看得“津津有味”。
“您觉得这本书好吗？”
“当然好！”
“哪里好？”
“在书里，我看到了自己为人母亲的不足，也懂得如何更好地与孩子相处。”
陈红霞的儿子今年15岁，因常年在外务工，儿子在湖南老家，由父母养育。现在孩子正值叛逆期，满腔的理想却不爱学习，经常做着不切实际的梦，陈红霞经常在电话里数落孩子学习不上心，导致孩子经常不愿意与她沟通，信心不足。
“《家教箴言与家教诗》里提到，‘青年有理想，确是好现象；双亲多鼓励，奋进志更强’，我不应该一味地责怪孩子学习不认真，要从他有兴趣的方面多鼓励，并让他知道，通过努力学习才能实现自己的理想。晚上我立马打电话给儿子好好鼓励他。”陈红霞笑着说。
采访中，不少员工表示，陈校长的《家教箴言与家教诗》让人感触颇深。往日里，他们经常会以工作繁忙为借口忽略子女的成长教育问题，以后一定多加注意，不仅做企业优秀的员工，更要做与孩子共同成长的好父母。
刘海彬表示，接下来，人本将不定期举行培训，与员工共同探讨陈校长的《家教箴言与家教诗》；此外，还将通过企业宣传栏、广播、微信工号对《家教箴言与家教诗》的内容进行宣传，让员工读懂读透这本“精神食粮”并真正运用到生活中。
记者
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