激活“红色细胞” 强化“带头意识” 服务“神经末梢”

    莘塍村居企业党建“两翼齐飞”

    ■记者 金汝

    如果把党组织比喻成人体，那么基层党组织就是神经末梢。莘塍街道将基层党建触角进一步深入到村居、企业，树典型，求实效，“点”上发力、“面”上提升，努力实现村居、企业党建“一企（社）一品、一域一群”，让鲜艳的党旗飘扬在全街道各个角落。

    “基层党建，既要强主干，也要壮枝叶。只有让每一个‘神经末梢’畅通，才能让整个党组织充满活力和干劲。”莘塍街道党工委组织委员陈伟锋说。

    日前，记者走进该街道上村村和浙江百速鞋业有限公司，看看特色党建是怎么打造的。

    村居党建出亮点   涌现一批党建工作示范村

    莘塍街道通过提升村“两委”班子战斗力、健全村务管理制度、规范村干部教育管理、严格党员发展流程、强化村级组织活动场所合理运行，加强村级组织规范化运行，涌现出上村、中村、下村、周田、农场、董二等一批党建工作示范村。

    村干部打卡上班，迟到一分钟都不行

    从去年3月至今，上村村实施村干部指纹打卡考勤制度。按照规定，该村村干部上班时间为8时30分至11时、14时至17时，迟到、早退分别扣罚50元、20元，一天打卡4次，因公外出需登记说明。

    该村党支部书记黄荣华说：“制度实施至今，不仅没有松动，反而更严格了。以前晚到30分钟以内算迟到，现在晚一分钟都不行。严格的制度执行提高了村干部的出勤率。”

    上村位于莘塍街道集镇区域，企业、人口众多，村务繁杂。为解决群众办事不方便问题，去年该村建成村民中心，并在村办公楼里开设便民服务窗口，每个工作日有2人值班。

    画外音：(去年莘塍建成6个村的村民中心，在4个村安装外墙标识，其中周田村村民中心为全市首创。今年莘塍在条件较好的7个村中开展村民中心建设，确定16个村安装村民中心外墙标识。目前，外墙标识即将进入施工阶段，预计于8月底前可完成。)

    “红色细胞”带头整治“隐患”群租房

    上村是全街道内出租房最密集的村居之一。此前，出租房存在不少消防隐患——绝大部分出租房结构简陋，有用简易的三合板隔间的，有木质楼梯贯穿楼房的，消防要件更是寥寥无几。

    去年，莘塍街道将上村列入出租房改造实验区，安排7名科级干部为执行长，包干负责整治上村的38户20人以上出租房。

    该村将出租房整治与红色细胞工程相融合，要求家中有出租房的党员主动整改，同时发动44名党员“邻长”走村入户，动员出租房房东尽快整改。

    该村村民黄荣华家也有出租房，房龄近30年，房内是木楼梯、木隔断，有两层地板为木质。2013年，他投入9万多元，用时半年，将出租房整治一新。

    “村看村，户看户，群众看干部。党员干部把自家的出租房都整改了，动员别人整改出租房的底气就足了。”黄荣华说。

    画外音：（积极开展“领导联点、干部联村、党员联户”的“三联结对”活动，街道28名领导干部建立联系点56个，87名驻村指导员联系村居35个，1552名农村党员联系群众5432户。截至5月底，街道150名机关干部、642名邻里互助会邻长累计走亲16221人次，有效走访覆盖面达100%。）

    据悉，去年7月，该村还成立党员志愿服务队，开展关爱留守老人、流动人口、村貌村貌治理等活动。

    企业党建有特色   今年重点培育企业党建品牌

    莘塍街道是瑞安市区域辐射能力较强的工贸重镇，辖区内企业密集，党员众多。该街道不断完善非公有制企业党组织服务体系、强化服务理念、创新服务方式，一大批服务型党组织在非公企业生根开花。尤其在东新工业园区，组建“1+17”模式组织架构：依托街道工商联成立联合党组织，覆盖147家企业；在单独组建的17个党支部中，积极开展“一企（社）一品、一域一群”创建活动，努力实现“建党”到“党建”的转变。

    “党员帮帮团”实现员工“微心愿”

    浙江百速鞋业有限公司（以下简称百速鞋业）党支部现有党员12名。人数不多，但党支部将党建融入到生产经营、企业发展之中，与企业管理层、一线员工保持亲密联系。

    党支部书记翁士忠说，党支部利用党员分布于企业各车间，与一线员工零距离接触沟通的优势，及时搜集意见，为企业、员工解决问题，因此他们有了一个响亮的名字：“党员帮帮团”。

    今年年初，新居民员工蒋建军遇到一件烦心事：10岁的儿子从老家来到莘塍，可转学成了大难题，给儿子找个学校成了他最大的心愿。

    “党员帮帮团”得知蒋建军的心愿后，马上发动党员动用各种社会关系，联系厂区附近的学校。在企业管理层的帮助下，只用了5天，小蒋的读书难题就解决了。

    同时，“党员帮帮团”还将蒋建军从集体宿舍搬出，腾出一间单人间供父子俩同住。现在，蒋建军还把原本在广东务工的妻子也接到百速鞋业工作。

    据悉，目前“党员帮帮团”已经征集60多条“微心愿”，实现50多个，下一步准备在厂区竖立“心愿墙”，让更多员工参与其中。

    党员出力缓解企业用工难

    用工是鞋企无法避开的一个话题。按理说，用工是企业管理层操心的事。可是在百速鞋业，只要企业需要，党支部也会鼎力支持。

    来自安徽的徐晓荣属于公司元老级员工，现在是党支部的一员。她的哥哥在老家一所职业中专任教。

    这边工厂正值生产旺季需要人手，那边职业中专毕业生为工作犯愁。今年年初，在徐晓荣的牵头下，安徽当地镇政府官员两次访问百速鞋业，公司老总与翁士忠也曾到安徽考察，最终双方达成合作。10多名毕业生因表现优异留在公司，成为正式员工，有的月薪四五千元。

    画外音：（今年，莘塍以企业与党组织互促互进为目标，重点培育华峰集团“青春党建”、 瑞祥高中“红色温暖”、倍发来集团“效益党建促发展”、东威塑胶“党建生活化”、百速鞋业“党员帮帮团”、仙桥集团“红色细胞满仙桥”等一批党建示范点，“青春党建”、“体验式党建”、“红色温暖”等党建品牌已取得明显成效。）

    入党宣誓