开办暑期幼儿班 成立红色民意站

    “胜华波”党支部关爱员工举措多

    ■见习记者 林翔翔 实习生 戴约靖

    “用心工作‘安’人心、用心服务‘稳’人心、用心争取‘聚’人心、用心学习‘激’人心、用心奉献‘暖’人心……”日前，记者来到浙江胜华波电器股份有限公司，展览室的活动展示牌上，印着一张张活动图片，如给员工送关怀、举办技能培训班、开展文体活动和“红色教育”活动等。

    “胜华波”共有党员29人，一直以来，他们关注员工学习、生活需求，让员工体会到家一般的温暖。

    暑期幼儿园解决员工后顾之忧

    “丢、丢、丢手绢，轻轻地放在小朋友的后面，大家不要告诉他……”走进“胜华波”，员工生活区A幢二楼传出一阵阵稚嫩的童声，推门进去，小朋友们正围成一个圆圈做游戏，墙上贴着气球、大树、卡通人物等贴纸，这里就是企业为员工子女开办的暑期幼儿园。

    “胜华波”部分员工来是新居民，暑期到了，许多员工都会把子女从老家接到塘下团聚。然而孩子接过来了，自己却要上班，无暇照顾孩子成为员工的一大难题。2011年，“胜华波”党支部情牵“小候鸟”，特别设立暑期“小候鸟”幼儿班，并聘请两位幼儿班老师来照看孩子，一方面为孩子们搭建欢乐、温馨、安全的家园，另一方面解决员工后顾之忧，让他们安心工作。

    “幼儿班上学、放学时间与员工工作时间一致。在这段时间里，老师会教小朋友唱歌、画画、玩游戏，上午、下午都有点心供应。”工作人员说。据了解，暑期幼儿班至今已连续开办5年，员工中凡有年龄在3至6周岁的孩子，均可免费参加，今年共有45名小朋友参加暑期幼儿班。

    员工辛瑞自2007年就来到“胜华波”，一提起暑期幼儿班，他立马竖起大拇指“点赞”：“我的孩子还小，让他一个人在家实在不放心，暑 期幼儿班不仅让我省了一笔学费，也让我更加安心工作。”

    “红色民意站”营造和谐大家庭

    除了解决员工后顾之忧，“胜华波”党支部还致力于解决员工之间的矛盾，营造一个和谐融洽的大家庭氛围。

    在一本文件夹里，记者看到一张张“红色民意站协调记录表”叠放有序，表格内容包括日期、当事人、协调员、咨询事件、协调内容、协调结果等。据了解，“胜华波”红色民意站成立于2013年10月，由党员负责日常工作，随时接听、受理员工诉求，提供及时有效的便民服务，开导和化解员工间的矛盾。红色民意站工作人员根据员工反映事项的性质和解决难易程度，按可及时解决、需协调相关部门解决、短期内较难解决和不合理问题四大类进行分类。接访时间为每个工作日，协调时间为每周一、三、五。

    2014年9月，一车间的两位员工因岗位安排人手问题产生矛盾，经红色民意站调解之后，两人认识到自己的错误，态度诚恳。据悉，2014年，党员及时为广大员工排忧解难，充分发挥“红色民意站”平台优势，解决了77起矛盾纠纷事件。

    此外，“胜华波”党支部致力于保障员工福利待遇，加强对员工的生活关怀，每年坚持开展“夏季送清凉”、“冬日有温暖”、“端午飘粽香”、“中秋乐团圆”等主题活动，并组织各类文体活动，丰富员工文化生活。