第00011版:远望角
上一版3  4下一版  
 
3 上一篇  下一篇 4  
放大 缩小 默认   
无标题

    8月13日下午,由市经济和信息化局、市工商联主办,赛格教育承办的“瑞安市新生代创业传承实践班”40多名学员参观了浙江力诺流体控制股份有限公司。

    学员们在公司董事长陈晓宇的带领下先后参观了生产、设备及样品等几个主要车间,聆听了陈晓宇对企业生产经营的情况介绍和对未来经济发展规划的介绍。最后,40多位学员就自己在创业过程中碰到的难题和困惑与陈晓宇进行交流,不少学员表示收获颇丰。

    据悉,“瑞安市新生代创业传承实践班”已完成企业创新与传承、教练技术与企业领导力、管理沟通、卓有成效管理四次课程。该课程均强调管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”。此次参观力诺流体控制股份有限公司便是一次对课堂上学到内容的践行。

    “新生代”学员浙江松田汽车电机系统股份有限公司的郑定杰说:“留学回来后,一直想找一个志同道合的人坐下来聊一聊,但是却很难实现,‘新生代企业创新与传承实践班’给我们提供了一个很好的平台,让我结识了一些同仁。此次参观力诺流体控制股份有限公司,对企业管理与企业长期发展进行分享交流,更是一次难得的体验!”

    据了解,浙江力诺流体控制科技股份有限公司(原浙江力诺阀门有限公司)是一家致力于流体控制设备的研发、设计、生产、销售为一体的国家高新技术企业。经过多年的稳健成长,公司已连续两年在中国自动控制阀行业名列第三,并先后获得国家级高新技术企业、瑞安市工业企业综合评价第三名等荣誉,成功在全国中小企业股份转让系统中挂牌,成为温州首家新三板挂牌企业。

    该公司董事长陈晓宇表示,温州企业的发展源于对市场机会的敏锐度与个人锐意进取相结合,温州同时是机械工业的发源地之一,被誉为“百工之乡”,敢于拼搏的温州人抓住了改革开放的机会,投身企业,创造了“温州奇迹”。但目前,温州经济持续发展最大的问题在于思维转型的滞后,“温州模式”适合于创业初期,且规模偏小的企业,缺乏长期的战略规划。时值企业传承、新生代接班,一些80、90后接班人的创新意识较强、思维开阔,可以说是一次温州企业转型的机遇。“企业的未来一定要提倡企业核心竞争力的提升,强化系统管理,建立人才梯队,注重员工个人发展,将员工的成长与企业的发展结合起来,打造百年企业。”

    另据了解,市经济和信息化局对第一期“新生代企业创新与传承实践班”给予高度重视,希望“新生代”学员学有所成,将所学到的知识运用到企业的管理实践中,提高企业的管理水平。同时也期望第二期“新生代企业创新与传承实践班”早日顺利开班。

3 上一篇  下一篇 4  
放大 缩小 默认   
   第00001版:要闻
   第00002版:财富榜
   第00003版:百姓事
   第00004版:在现场
   第00005版:广 告
   第00006版:议事厅
   第00007版:今日莘塍
   第00008版:最新闻
   第00010版:微播报
   第00011版:远望角
   第00012版:聚焦点
   第00013版:广 告
   第00014版:家周刊
   第00015版:家周刊
   第00016版:广 告
失控的“炸药包”
瑞安日报 远望角 00011 无标题 2015-8-20 2