早扯袖子 勤咬耳朵

    市纪委开展常态化谈心提醒教育

    本报讯（记者 欧苗苗 通讯员 吴洁）最近，东山街道下埠村主要负责人向街道纪工委提出要组织村“两委”成员和一部分村民代表赴杭州等地参观考察城中村改造情况的要求。根据《瑞安市党政机关外出学习参观考察活动管理规定》之相关规定，街道领导跟对方认真谈心，做通该同志思想工作，打消组团外出考察的念头。

    “过去搞廉政谈话、诫勉谈话，很紧张。现在温情式谈心更柔和，也容易接受。”我市一名“喝过茶”的党员干部感叹。

    去年上半年以来，市纪委推出在全市党员干部中广泛开展谈心提醒教育工作，变传统的灌输式廉政教育模式为“一对一、面对面、心贴心、实打实”的人性化、温情化谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

    据了解，谈心提醒教育对象为全市镇、街市管干部，实行“四个必谈”：重点领域、重要岗位存在较大廉洁风险的党员干部，在党风廉政建设方面存在苗头性或违反廉洁自律情节轻微的党员干部，心理情绪出现异常波动可能产生一定影响的党员干部及其他需要接受谈心提醒教育的干部。

    通过提醒谈心、教育谈心和沟通谈心等三种方式进行，主动了解党员干部的工作、学习、生活情况，对遇到的困难或挫折，主动关心和帮助；对有些党员干部在思想上、心理上遇到的困惑，及时疏导；针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上出现的倾向性、苗头性问题，及时进行交心谈话，指出问题，帮助查找原因，做到防微杜渐。同时，谈话内容不做记录、不要求谈心对象写检查、不要求谈心对象签字、不入谈心对象档案、不向谈心对象所在单位汇报。

    “不能到有问题才谈，而要天天讲，月月讲，季季讲，没问题更要警钟长鸣，防微杜渐。”在我市，持续开展谈心谈话已成工作常态，市纪委监察局班子成员结合平时调研督导工作，层层传导压力。今年3月份以来，市纪委班子成员对全市副科级干部谈心提醒123人，全市镇街部门开展谈心提醒953人。