高楼镇党委书记金建宇：

    重心下沉夯实基础

    抓好党建助推绿色发展

    今年，高楼镇在强化基层党建工作做了哪些创新和探索，取得了哪些效果？下一步又有哪些新的打算？日前，高楼镇党委书记金建宇在接受记者采访时说，今年以来，该镇、社区两级工作重心下沉到一线，实践分片驻村服务“五工作法”，率先施行村班子和村干部考绩办法，有效加强基层党组织凝聚力，进一步夯实了基层基础。下一步，该镇将继续坚持重心下沉，凝心聚力，力争形成大抓基层党建的工作格局，有力助推高楼绿色发展、后发崛起。

    分片驻村服务“五工作法”主要有：分片负责工作法，8位领导班子主要成员分别作为社区驻村片长牵头负责各社区全面工作；蹲点驻村工作法，15位副科以上领导干部和3位中层干部社区书记蹲点驻村到中心村、重难点村，直面各村重点工程建设、历史遗留问题；互补协作工作法，片长、蹲点班子成员协作负责，互补搭台，在重大工程、中心工作中分管负责、分组推进；帮带提能工作法，各片组建“帮带导师”队伍，与年轻干部组团服务，促使提能、提效；“一线办公工作法”，把办公点设在一线，设在问题最突出的地方，零距离介入问题矛盾的第一线。

    高楼镇还在全市率先制订出台村级班子和村干部考绩办法，全面实行村干部坐班轮班制。分五个档次、4个考核系数进行分类管理，将村主要干部报酬拉开差距，年终考绩奖报酬差距最大可达3至4倍。同时将村班子和村干部考核档次与评优评先、项目建设等进行挂钩，倒逼村干部主动配合完成中心工作。

    为更好发挥基层党组织战斗堡垒作用，该镇还加强了阵地建设，建成3个村民中心，完成85个村民中心标识安装和6个文化礼堂建设。大力加强软弱落后整顿工作，发挥机关部门结对帮扶和选派第一书记资源优势，实行“一支一策”，以“四抓四促”举措攻坚13个后进党支部整顿转化。

    金建宇表示，下一步，高楼镇将以开展基层组织建设百日攻坚行动为契机，坚持重心下沉，凝心聚力，真抓实干，力争形成大抓基层党建的工作格局，不断强化基层党建工作。

    继续加强基层干部队伍建设。严格执行村级班子和村干部考绩办法，细化实施办法，每月核实统计村干部坐班轮班考勤情况，开展季度平时考核、年终综合考评，及时兑现到位村干部报酬。着眼明年村级组织换届，从严把关后备干部人选。完善机关干部全员绩效考核机制，工作目标细化量化到人，激发机关干部干事创业活力。

    严抓基层党组织规范化建设。实施村级党员活动主题日制度，创新外出党员组织生活形式，做好党支部规范化建设。进一步深化“红色细胞工程”，做好党员邻长公开亮相，明确党员邻长职责。推广建立党员邻长微信群，规范出台党员邻长定期活动制度，攻坚化解村民热点、难点问题。狠抓软弱落后村党组织整顿工作，确保转化到位。

    不断强化村级组织阵地建设。加大村民中心建设力度，着重突出“党群”主体和“服务”内涵，整合文化礼堂、居家养老服务中心等设施资源，不断完善村民中心服务功能，真正发挥党群连心作用。抓好党建工作项目化，重点抓好党建示范村建设和旅游产业链党建作用发挥工作。探索适应山区实际的“党建联村”试点工作，重点强化“党建联村”党总支党员管理、联动服务、先锋模范作用，努力开创山区“党建联村”新模式。

    扎实推进“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，强化监督检查，深入基层站所、村居明察暗访，对问题突出、群众反映强烈的部门和单位进行重点督查。强化执纪问责，对发现的问题建档立册，逐项整改、逐一销号，对干部群众意见较大、不能有效整改、工作长期落后的依规严肃问责，确保全面纠正到位。

    （记者 黄丽云）