锦湖街道党工委书记林朝进：

    创新基层党建机制

    激发干事创业热情

    “锦湖街道在强化基层党建方面做了一些创新和探索，工作上有亮点，尤其在“抓人促事”方面取得了明显成效。”这是锦湖街道党工委书记林朝进对今年以来街道党建工作的总结。

    今年以来，锦湖街道认真落实“三严三实”要求，在完成基层党建规定任务的同时，不断创新党建工作机制，为加快“打造靓丽城西，建设山水锦湖”提供了坚实的组织保障。2014年，该街道党工委推出了领导班子成员“八联系”制度，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好氛围。今年为深化该项制度，该街道探索“基层工作分析会”制度，使街道建立起“问题收集化解、任务传达部署”有效途径，形成资源统筹的良好工作格局。

    为转变作风营造风清气正、干事创业的良好工作氛围，锦湖街道突出问题导向和效果导向，制定出台了《锦湖街道“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动实施方案》，在治“庸”提能力方面，实施干部“素质提升”工程，开展微党课和每周一晚上集中夜学活动，帮助干部把心思用在学习提高、干事创业上；在治“懒”振精神方面，深化驻村干部周二下村制度，让干部直接到村帮助指导日常村务和重点工作，解决干部“腿懒”的问题；在治“散”严规矩方面，深化机关干部作风建设“八条禁令”，完善人大、政协、纪委工作评议督察制度；在治“拖”增效率方面，严格落实首问责任制、满意评价制和限时办结制，提高工作效率；在治“贪”清风气方面，加大农村“三项治理”和农村基层作风巡查力度，严格落实锦湖街道村务工作规则及责任追究文件精神，努力营造风清气正的政治生态。

    提升基层党建工作水平是锦湖街道党工委常抓不懈的一项系统工作。今年该街道深入开展了“红色细胞工程”，398名党员邻长联系服务群众12700多户，为群众解决了187个问题；继续抓好“五星争创”活动，在57个五星、四星级党组织中实施争创示范工程，67个三星、二星、一星级党组织实施争星晋位，对梧岙等3个软弱涣散村进行整顿转化；今年完成村民中心建设6个，文化礼堂建设1个，并较好地发挥了政治堡垒、文化阵地和便民平台等作用。如桃源社区举办街道首届社科普活动周暨抗日战争胜利70周年文艺演出，牛伏岭村民中心开设了超市，第一桥村民中心为村民代办房屋两证服务等。

    就下步工作，林朝进表示，锦湖街道将按照“以党建促工作、以工作推党建”的工作思路，不断强化举措，确保把从严治党的主体责任落到实处，切实增强街道党组织创造力、凝聚力和战斗力。

    加强规范建设。加快推进村民中心建设，对照“六室两栏一厅一堂一广场”建设标准，配齐配足相关设施。继续深化“红色细胞工程”建设，充分发挥好党员邻长作用，搭建起问题收集和化解的有效平台。健全民主决策制度，严格落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，积极推进村干部坐班或轮流值班制度，全面实行村干部请销假制度，对村级党员干部做到从严管理。

    促进作风转变。扎实开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，强化党内监督、群众监督和社会监督，加大对违规违纪党员干部的处理力度，坚决查处“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题，对踩“红线”、闯“雷区”人员予以零容忍，在全街道营造干事创业的良好氛围。

    强化基层保障。认真贯彻执行市委关于基层组织运作经费、活动阵地、农村干部报酬和社区党组织服务群众专项经费的工作要求，完善村干部业绩考核，确保村级组织运转经费和村主要干部报酬落实到位的同时，拉开考核差距，激发干部干事活力，引导村干部积极投身到“三改一拆”、“五水共治”等中心工作中来。

    (记者 陈希林)