市委老干部局健全“关怀关爱”机制

    全面落实离休干部政治生活待遇

    “家有一老，如有一宝。老干部是党、国家和社会的宝贵财富。”这是市委老干局工作人员常挂在嘴边的一句话。认真做好老干部关怀关爱工作，落实老干部政治生活待遇，是新形势下做好老干部工作的重要内容。2015年，市委老干部局结合工作实际，探索创新方式，进一步加强和改进老干部服务工作，助推我市老干部工作的有序开展。

    文|图 项武龙

    去年4月份，在温州市委老干部局召开离休干部生活待遇政策落实培训班后，我市市委老干部局迅速在全市范围内布置开展离休干部生活待遇落实情况检查工作，成立领导小组，认真学习老干部工作政策文件特别是近年来出台的政策精神，并研究工作思路部署工作。通过瑞安老干部工作QQ群或电话通知方式，逐个联系年初全市312名本地和代管离休干部共60多个原单位或主管部门的分管领导及老干部工作专兼职人员，向他们传达会议精神，发放离休干部福利待遇统计表，及时为他们解疑答惑，要求各单位按实际情况如期进行填报。并对各单位填报的数据，以离休干部级别、工作时间、工作性质为依据，逐一核对。对于出现疑问的数据，主动积极与市人社局工资科、企业科以及离休干部原单位校对核实，督促他们及时上报市财政局预算科和行教科，做好经费追加调整和工资补发工作。5月份，全市各个单位顺利完成离休干部福利待遇核对与调整工作。

    8月份，针对企业离休干部未按浙江省政策享受到增加的离退休费问题，立即组织工作人员到企业离休干部主管部门反映问题、了解情况、沟通协调，催促落实离休干部政策待遇。同时，积极向这部分离休干部做好解释答复工作。11月份，圆满落实企业离休干部的这项待遇。在离休干部离休费增加后，又主动联系相关部门，明确相关事项，通知离休干部原单位做好2014至2015年度增发1至2.5个月生活补贴的补发工作。

    市委组织部副部长、老干部局局长金晓昆带领机关干部下乡走访慰问老干部

    坚持走访慰问老干部

    每到佳节，老干部的家中总是少不了市委老干部局工作人员的身影。年初，市委老干部局开展“迎新春·送温暖”活动，机关干部深入全市344位离休干部及其遗属家中，共支出慰问金35万余元，向他们送去党委和政府的关怀与温暖；夏季天气炎热，该局组织开展“走亲连心·送清凉”走访慰问活动，每位干部均上门为所联系老干部送上一份清凉用品、一张爱心联系卡和一封慰问信，在炎炎夏日中给老干部送去一丝凉意；中秋佳节期间，向331位离休干部及离休干部遗属、36位副县实职以上退休干部送上中秋月饼和节日祝福，并根据老干部“三高”特点，专门定制咸味月饼。

    在每位老干部生日期间，市委老干部局组织人员将100元生日慰问金、一束鲜花和一张贺卡送到其家中，并送上美好的生日祝福。老干部如住院，工作人员均及时到医院看望慰问，详细了解他们的病情及治疗情况，祝愿他们早日康复。

    加大帮困解难力度，延伸日常服务内容

    2015年，市委老干部局用好用足专项帮扶资金，共向33位特困离休干部及离休干部遗属送上慰问金5.4万元，帮助他们解决生活和精神方面的实际困难。还极力解决解放战争时期参加革命工作离休干部无固定收入配偶(遗孀)的医疗统筹困难，协调有关单位将该项工作经费提前一个年度予以追加，并通知有关单位做好经费缴纳工作，这项政策惠及全市144位离休干部配偶(遗孀)。

    除了帮困解难，市委老干部局还坚持为老干部提供理发服务，2015年共向老干部发放理发票300份，督促理发室为老干部提供周到细致的服务；帮助240位老干部办理公交一卡通，让他们方便出行；还充实离休干部信息库，借“走亲连心·夏季送清凉”活动，采集老干部们配偶、子女情况等基本信息，并拍摄个人照片，建成一套比较完整的离休干部电子信息资料库。

    全面检查生活待遇落实情况