我市多部门合作解决劳资纠纷构筑和谐劳动关系
依法处置恶意欠薪与非法讨薪行为
■记者 缪星象 实习生 彭夫
上月25日，正在欢度圣诞节的林某某，却因恶意欠薪被公安机关拘留。
春节临近，欠薪问题的关注度又高了起来。欠薪，不仅伤害劳动者的经济利益，也破坏了社会和谐，并产生诸多不良影响。
去年以来，我市相关部门密切协作，妥善处理欠薪问题，为众多务工者讨回了公道。在欠薪案件的处理中，有19人因恶意欠薪被刑事拘留，同时有10人因以非法极端行为讨薪扰乱社会秩序被行政拘留。
诸多案例一再表明：恶意欠薪必受严厉打击，而务工者维权也应理性合法。
不把欠薪当回事 企业老板进班房
温州某园林公司法人代表林某某负责的企业，注册资金达1000万元，却一直拖欠9万余元的工资，去年8月务工者向我市劳动保障部门投诉。因联系不上林某某，案件被移交到公安部门。
上月25日，警方将正在过圣诞节的林某某拘留。此时，她才慌了神，马上联系公司人员将欠薪结清。今年1月6日，林某某办理了取保候审手续，但仍要面临法律的惩罚。
“以前这些事情都是手下人负责处理，这么点钱我也没当回事，因此劳动保障部门打来电话，我也没接。”走出拘留所的林某某不无后悔地说。
“恶意欠薪涉嫌触犯‘拒不支付劳动报酬罪’，可判处3年以下有期徒刑；如果造成恶劣后果的，可判处3到7年有期徒刑。希望有关用工单位充分认识到恶意欠薪的严重后果。”市公安局治安大队办案中队中队长黄益辉说。据他介绍，2015年，市公安局共接到劳动保障部门移交的恶意欠薪案件29起，其中10起经催告后主动支付，不作为刑事案件处理；19起在催告之后仍拒不支付，被予以立案。目前市公安局通过全国在逃人员信息系统破案16起，剩余3起正在进一步侦查中。
拦路讨薪触法律 扰乱秩序被拘留
在讨薪维权中，部分劳动者不知法、不守法，采取极端手段触犯法律底线，令人扼腕叹息和深思。
2015年11月21日，飞云某鞋业公司员工二百人向市人力资源和社会保障局投诉，称该公司拖欠工资达数百万元，引起市政府高度重视。因该公司无法在限定的次月15日前支付工人工资，遂由相关部门启动应急资金先行垫付。
事情本来解决得差不多了，但个别员工对办理银行卡发放工资的方式不满意，并以当天必须全额发放为由，纠集十几个人拉横幅、喊口号拦路讨薪，对当地道路交通造成堵塞。12月25日，其中7名组织者被依法行政拘留6天。
11月2日，锦湖街道陈某、林某、丁某等20余人因建筑工地工资结算问题，到市政府正门前打横幅、喊口号，且不听在场工作人员和民警劝阻，严重影响了党政机关的办公秩序和环境。后陈某、林某被公安机关行政拘留4日，丁某被行政拘留5日。
有关负责人表示，不理智、不合法讨薪，势必造成不良社会影响。这些行为触犯法律底线，为法治社会所不允许，也同样要受到惩处。
合理合法讨薪
大家都会为你“撑腰”
维护劳动者合法权益，严厉打击恶意欠薪行为，是我市历年来的工作重点。
2015年10月20日下午，飞云某鞋业公司140位员工在工厂内聚集，要求该公司支付拖欠的3至9月份工资。市劳动保障监察大队和飞云街道相关工作人员接报后立即赶到现场，发现工人们虽然情绪激动，但尚未做出过激行为。他们连夜现场办公，到次日凌晨2时，核定出具体欠薪数目151.9万元。
随后，相关部门、单位密切配合解决这一欠薪问题。由于已无力偿还工资，企业只能通过变卖设备来支付欠薪。为防止设备被转移变卖，10月22日，市法院飞云审判站对该企业进行财产保全。之后，市劳动保障监察大队和飞云街道工作人员及该公司负责人立即联系买主。10月29日17时，设备变卖完毕，企业所欠工资全额筹齐。次日，瑞安农商银行飞云支行统一给务工者办理银行卡，将所欠工资悉数发放到位。
10天时间里，各相关部门、单位密切配合、用心服务，这起涉及140人、金额达150余万元的欠薪案得到圆满解决。
“采取拦路、以跳楼相威胁等过激手段讨薪，触犯法律底线，只会让事情变得更糟。合理合法维权，各部门都会为你撑腰。”市劳动保障监察大队大队长邱嵩说。
据了解，2015年市劳动保障监察大队共受理欠薪投诉案件923件，结案率99.6%，共为3795名劳动者追回欠薪5635.82万元；共处置10人以上群体性欠薪投诉案件67起；处置非理性讨薪案108件次；移送涉嫌犯罪案件29起。
有关部门提醒务工者，切实提高法律意识，要与用工单位签订劳动合同，“这样维权才能有依据”。
据悉，市委、市政府高度重视欠薪问题，为打好主动仗，于去年11月初就提早部署年内防范处置企业欠薪工作，成立处置企业欠薪工作专班，帮助被欠薪人员维护合法权益，依法打击恶意拖欠工资和非法讨薪行为，及时消除不安定因素，保障社会和谐稳定。