13名工人拿回30多万元欠薪

    以“连环欠薪”为突破口，塘下成功解决一起群体性欠薪案件

    ■记者 张洵煜/文

    特约记者 徐洪娒/图

    “太谢谢你们了！”1月21日下午，蒋志英在市人力社保塘下分局的会议室里激动地签下自己的名字。拿到两万多元被欠的薪资，她认认真真地数了两遍，开心地说：“明天就可以买车票回家过年了。”

    蒋志英是贵州人，在塘下工作了20来年，已经4年没有回家了。今年，她本一心期盼着能早点回家过年，却因其所在工厂倒闭拖欠工资，被迫留了下来。“拖欠了快一年的工资，以为过年前能发给我们，谁知出了这样的事。”蒋志英说，那段时间，她天天睡不好觉，害怕一年的辛苦打水漂，现在拿到足额工资，悬着的心总算放下了。

    和蒋志英一样情况的还有12名工人，他们都是塘下某纸箱有限公司的工人。去年3月起，该公司一直拖欠员工工资，每月都只发放一部分作为“生活费”，承诺剩余的年底发放，共计30多万元。今年1月，该公司负责人张某因涉嫌刑事案件，导致企业倒闭，工人们这才意识到问题的严重性。

    于是，13名工人来到社保塘下分局投诉。该分局工作人员立即展开调查，并联系张某的女儿，要求其整理核对账目。在查看账目时，工作人员发现了蛛丝马迹：该公司销售给其他3家企业的产品尚未结算，存在欠款。工作人员决定，以此“连环欠薪”为突破口，帮助该公司先讨回其他3家企业的欠款，再支付这13名工人的欠薪。

    讨薪之路并不容易。3家企业虽答应还钱，但均以现金不足为托辞，只愿支付一部分。多次上门劝说未果后，工作人员联合当地部门一起给企业负责人做思想工作，希望他们配合。经过半个月的努力，终于攻下讨薪难题，将欠薪款全部凑齐。

    “如果没有发现‘连环欠薪’的情况，我们只能走正常程序，用变卖公司财产的法子。但该方法程序复杂繁琐，工人们短时间内肯定拿不到工资。”该分局副局长傅维角说，利用这条“捷径”，半个月内就处理完了这起欠薪案件，工人们终于可以回家过个舒心年了。

    在该公司从事压痕工作的王树军是安徽人，其妻子也在该公司工作。拿着两人共被拖欠的5万多元薪资时，他感慨道：“在公司工作了4年，对老板比较信任，也就不好意思常催欠款。今后得好好增强法律意识，一有欠薪苗头，就要引起重视。”发放完13名工人的薪资后，该分局工作人员还给工人们上了一课。傅维角表示，劳动者应加强学习法律知识，增强法律意识，发现欠薪情况时，不做过激行为，理性利用法律武器，走正规的法律途径，维护自身的合法权益。

    据介绍，近年来，社保塘下分局高度重视劳资纠纷，不断摸索方法，对症下药，切实维护劳动者的合法权益：从企业入手，尽量从源头扼杀劳资纠纷的萌芽；建立银企大数据平台，加大企业欠薪监控力度；联合相关部门及商业银行，对企业的经营状况及金融状况进行监督；畅通劳动保障监察举报投诉渠道，开展农民工工资支付情况大检查，深入排查企业欠薪隐患。去年该局共受理劳资纠纷案件450起，涉及劳动者987人，涉案金额1113多万元，其中，处理重大群体性案件15起。