编者按：昨天，是春节后上班第一天。浙江新闻客户端推出《一把手向你报告·开年第一事》系列报道，展示各地干部群众大干、实干的新动态、新气象。我市市委书记李无文第一个出场报告。本报现予以全文转载，以飨读者。

    开年第一事：“窗口”查作风

    时间：2月14日上午

    地点：瑞安市行政审批中心

    节前，办公室的同志向我征求春节后上班第一天的活动安排，我明确表示，今年要去行政审批中心看看。

    因为我清楚地知道，行政审批中心不仅是服务企业和方便群众办事的重要窗口，更是展示政府形象、反映干部作风的重要风向标。某种程度上说，窗口同志的干事热情、工作状态如何，恰恰体现了全市干部的精神面貌。

    节后第一天上午9时许，我和几名同志来到审批中心的服务大厅，虽然前来办事的市民不多，但窗口工作人员始终面带微笑，给人的感觉非常好。

    我来到公安局办事窗口询问，原来工作人员春节期间依然轮流在岗，节日期间共办出了12张临时身份证，解决了群众的燃眉之忧；我继续来到项目审批窗口，工作人员告诉我去年通过整合优化审批流程，审批时间已大大压缩，最快的一个项目从立项到审批仅用了37天，企业对此非常满意。

    这让我深有感触，老百姓满不满意才是衡量干部作风好坏的唯一标准啊！

    作为瑞安的主要领导，我深知抓工作落实，干部是关键的少数。在过去一年里，市四套班子以“抓人促事”为突破口，打出了创新督考机制、树立用人导向、抓作风提效能等系列组合拳，干部活力得到有效激发。

    记得当时全市上下反响强烈，普遍的一个感受就是力度之大、决心之强，历年罕见。

    而事实证明了，通过科级领导干部综合评价，让86名想干事、能干事、干成事的干部走向更加重要的领导岗位，也倒逼了71名工作不在状态、缺乏干事激情的干部主动退位让贤，真正打通了干部能上能下的“任督”二脉；

    通过选派180名科级干部预备人选到五水共治、三改一拆等攻坚战场进行锤炼，在温州绕城高速瑞安段拆迁“清零”行动中，我们的后备干部仅用短短1个月时间，就完成民房拆除527间、拆迁率达99.1%，打造了“瑞安清零新样本”；

    通过开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，使181名干部因“庸懒散拖贪”问题被问责，市发改局、市住建局、市教育局等19个重点部门70个亟需解决的重要问题一一得到破解……

    事实上，一系列抓人促事“组合拳”犹如一条鲶鱼，不仅营造了良好的政治生态和干事创业氛围，也在经济社会建设中产生良好的效应。

    2015年瑞安的各项事业成效明显，这背后正是拥有了一支敢打硬仗、善打硬战、打之必胜的干部队伍！

    2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年，我们制定了“十三五”发展纲要。下一步，瑞安将继续以提升干部队伍执行力为切入点，进一步深化领导干部综合评价，治沉疴、补短板，立规矩、树导向，以虎口夺食的勇气抓攻坚，全力争当全省迈入全面小康社会的标杆县市！