爱心托起夕阳红
2015年塘下办事处老龄委老龄工作硕果累累
为老年人申办温州公交优惠卡500张，方便了老年的出行；邀请市妇幼保健院医师、市中医院医师、塘下镇消防站工作人员为3000多名老年人授课；开展“小老人”帮扶“老老人”的义工活动……
2015年塘下办事处老龄委在上级老龄委的指导和各村“两委”的支持下，经过全体理事的共同努力，深入贯彻“党政领导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，结合塘下办事处的实际，进一步规范基层协会建设，强化为老服务功能，老龄工作取得了新的成绩。
一、加大老龄工作宣传力度
通过各种途径宣传老年人保障权益，半年塘下办事处制作简报四期，各村出专栏三期，书写大幅标语100条悬挂在塘下的大街小巷。利用塘下老年大学平台，宣传消防安全，讲解五水共治和健康、保健、护理知识，并在各家报刊刊登30多篇文章，营造良好的社会氛围。
二、规范基层协会建设，认真做好换届选举
2015年塘下办事处老年协会及岑头村、上金村、肇平垟下村、新溪村等4个村老协理事会任期到届，相继开展了换届选举工作。在换届中严格按照规定，各村都建立换届选举工作领导小组，由书记、村长任正副组长，办事处老协及时下村指导，理事会年龄严格执行60周岁以上的规定，理事会成员限7至11人，同时特别强调增加女理事、女代表（如办事处老协理事会女理事由原来的一人增加到两人）。每次选举都召开全员大会，理事会任期三年，选举结果，经村“两委”签署意见后报办事处老龄委批准。办事处和4个村的换届选举均取得圆满成功。
三、加强村级协会财务管理
塘下办事处老龄委从2015年7月8日到9月28日历时两个多月的时间，抽查了赵宅村、陈宅村、邵宅村、韩田村、肇平垟中村、新渎村、北堡村、新溪村、上金村等16个村老协的财物管理情况。从抽查情况来看，财务人员工作认真负责，发票签字比较到位，审批制度较为完善，现金管理较为规范，同上年相比大有进步，特别是张宅村、赵宅村、邵宅村、韩田村的会计分类规范，账目清楚，会计工作非常仔细到位。针对检查发现的个别村存在问题，塘下办事处及时指出，有的当场改正，并及时召开会长会议，对这些问题在会上进行通报。2015年12月16日，办事处老协还举办了一期财务培训班，对存在的问题给予纠正解决。
四、创建居家养老服务照料中心
推广肇平垟中村、岑头村、新居村居家养老服务照料中心的经验，组织肇平垟下村、新渎村、赵宅村三村创建居家养老服务照料中心。新渎村“两委”和老协理事会创建的积极性特别高，没有场地，他们想方设法予以解决，利用公园管理房创建服务照料中心。肇平垟下村场地大，条件好，投入资金60万，仅用一个月的时间，就创建了居家养老服务照料中心。目前6个村的食堂均已开伙，为高龄、独居、空巢的老人提供香甜可口的饭菜，很受老人们欢迎。
五、积极开展消防安全的宣传和排查
去年陈宅村发生“6.6”火灾事件，火灾发生后，塘下办事处老龄委非常重视消防安全工作，采取多种举措，强化消防安全。
塘下办事处老龄委从各个村的老协中选出志愿者2000人，组成20支消防安全生产检查队，在配合各村“两委”消防检查的同时，做好老人活动场所，老人公寓和老年人出租房的安全稽查工作。
以老年大学为平台，塘下办事处老龄委召开各村理事培训班，宣传消防安全知识，培训班总共16期，培训内容涉及瑞安市和塘下镇的消防安全形势、常见的消防隐患、盘点及处理办法、消防设备的使用等，提高了广大会员的消防意识。
塘下办事处老龄委印发倡议书2000多份，张贴在村头巷尾及出租房，倡导广大群众从不符合条件“六不租”，到加强管理“六确保”和参加保险等三个方面做好消防安全预防工作，受到上级领导及群众的好评。
六、建设义工队伍
狠抓增收节支
改善老人福利待遇
塘下办事处老龄委在开展为老人服务过程中，组织动员65岁以下的老人为80岁以上老人服务，义工队伍近年来已初见雏形。其中邵宅村老协2015年对义工队伍进行重组，目前已有18名队员，每月都开展定期挨家挨户上门服务，使老人的体检率大大提高；肇平垟中村、岑头村、新居村、肇平垟下村、新渎村等也都组织了10多人的义工队伍为老人服务；赵宅村、张宅村、塘西村、陈宅村老协也了组织义工队伍，为老人生活照料、精神服务以及维权调解。“帮助别人，快乐自己”这句话无形中已成为塘下办事处义工队伍的口号。
2015年塘下办事处各村老协紧紧依靠村“两委”的支持，老龄产业有较大的发展，经济创收持续增长。全年的总收入达4300多万，比上年增长6%以上。在收入增长的同时，老年人的福利待遇也有所改善，塘下办事处各村现共有老协会员11304，其中60周岁以上7817人，福利支出达3070多万元，人均2717元。
文|记者 项武龙 图|陈立波