谈心谈话制度打造

    纪检监察干部“温馨家园”

    本报讯（记者 林翔翔）日前，在乡镇(街道)纪(工)委书记人事调整后，市纪委召开集体谈话会，对新上任的10名纪(工)委书记进行任前谈话，主动关心激励，帮助他们了解纪检监察工作性质并提出相关履职要求，把组织的“关爱”送到他们的“心坎上”，并要求严防“灯下黑”。

    据悉，纪检监察系统谈心谈话制度，由委局领导、科室主任、派驻纪检组和乡镇（街道）纪(工)委书记，分层分级对全市纪检监察干部开展日常性的谈心谈话活动，努力打造纪检监察干部“温馨家园”。

    去年派驻机构改革干部到位后，市委领导第一时间对69名派驻机构副科级以上领导干部，和一般干部分批进行任前集体谈话，寄语他们要牢记使命，认真履职，勤政廉政，坚决防止“灯下黑”。去年全市纪检监察系统共开展谈心谈话253人次，解决干部生活方面实际问题5个。

    打铁还需自身硬。我市将谈心谈话作为强化内部监督的重要抓手，早发现、早提醒、早纠正，引导干部坚定理想信念，端正工作态度。建立与发现问题相配套的个人事项报告制度，要求纪检监察干部要带头如实向组织报告个人事项，市纪委将定期视情抽查。