深入查摆大起底  突出重点显实效

    我市作风整治活动顺利完成大起底行动

    ■通讯员 瑞纪宣 记者 林晓

    自今年2月全市召开作风建设大会正式启动作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动以来，市作风整治办迅速行动，发了《关于做好作风整治活动前期有关工作的通知》（瑞作风整治办〔2016〕1号）等相关文件，指导督促各地各部门认真扎实开展前期各项工作和大起底行动，要求深入查摆本单位事关全局、事关民生亟需解决的重点问题和领导班子及党员干部“四个方面”问题。截至目前，已梳理出单位重点问题148个，领导班子问题384个，党员干部个人问题20818个，共制定出整改措施23421条。

    打好基础

    确保作风整治活动有序推进

    市作风整治办每周一召开工作例会，总结上一周工作，研究探讨和解决当前工作中存在的问题，并对下阶段工作进行安排和部署。3月7日以来已召开5次工作例会，切实起到了理清思路和推动工作的作用。

    及时整理各单位活动开展具体工作人员通讯录，建立作风整治工作QQ群和电子邮箱，强化日常工作沟通对接，方便各单位及时报送作风整治活动进展情况、典型问题和经验材料等信息，及时解答各单位在活动中碰到的有关问题。

    精心设计“四张问题自查表”和“五张整改情况报告表”，要求各单位在规定时间内上报问题自查表等有关材料，并从4月开始每月25日前报送问题整改情况，通过上报材料及时掌握各单位活动开展情况。目前已有106个单位上报活动实施方案、组织机构、“四张问题自查表”。

    突出重点，确保作风整治活动实效明显

    根据作风整治活动实施意见，立足实际，梳理出了10个专项行动，包括推进解决决策部署落实难、企业群众办事难、重大项目落地难等7个规定动作，以及推进解决简政放权执行难、规范中介机构行为、强化公共资源交易监管等3个自选动作。目前，10个专项工作都已制定了具体实施方案，已发文3个。

    及时审核、梳理各单位上报的重点问题，部分市直单位的重点问题，发给市纪委各派驻（出）机构进行审核把关，各派驻（出）机构对其中30个重点问题进行了调整和修改；市作风整治办对重点问题再次进行审核，对问题浮在面上不够深入、自身关联度不高等查摆不深刻的20个单位的24个重点问题发回重新查摆。

    紧盯作风建设大会上专题片反映的典型问题，明确责任，由市纪委第三纪检监察室负责跟踪督办，切实抓好督促整改。对专题片反映的问题进行梳理，存在慢作为3例、不作为5例，并进行了深入了解分析，下步将重点跟踪督办有关责任单位进行整改落实。

    重视涉及作风整治问题信访件的办理，解决事关群众切身利益的突出问题。及时将信访件转交有关单位办理，并要求办理单位在一月内上报办理结果，市作风整治办予以认真审核，确保处理不走过场，做到“件件有着落、事事有回音”，起到警示和促进作用。目前已受理信访件24件，已报结4件，追究责任3人。

    切实加强信息宣传报道工作，大力营造“人人知晓、人人参与、人人推动”的作风整治活动浓厚氛围。市作风整治办及时收集、归纳和提炼活动信息，已编发简报5期，内容涉及作风整治启动、“大起底”行动开展、责任体系落实、拆违治堵提效等方面。

    通过电视、报纸、网站、微信公众号等媒介，强化作风整治宣传报道和舆论监督。在《瑞安日报》头版头条设立“五大行动改作风”专栏，目前已发《市审管办推进“企业、群众办事难”问题解决》、《无偿发布公示信息便民惠民》、《仙降街道“自我查纠”整风动真格》等报道7篇。

    抓好督促，确保作风整治活动任务落地

    市作风整治办切实发挥组织协调作用，制定详细工作计划，明确各阶段工作要点并提出具体要求，严格规定时间节点，有序抓好和推进作风整治活动各项工作进度。市纪委（监察局）作为作风整治活动主抓单位，出台分解落实作风整治活动工作责任文件，将工作细化为18块内容34个项目，分解到各有关室和各派驻（出）机构，并建立沟通协商、定期报送、督办反馈三项工作机制，要求各有关室、各派驻（出）机构制订详细计划，倒排时间进度表，狠抓各项任务落实。

    作风整治活动开展之初，市作风整治办陆续走访20家市纪委派驻（出）机构，要求各派驻（出）机构认真履行监督职责，积极参与和督促驻在部门深入开展作风建设整治活动。制定《派驻（出）机构作风整治活动工作规则》，明确各派驻（出）机构要履行好对驻在部门的4项监督内容，以及对市作风整治办的4项报告事项。

    根据前阶段掌握的各单位活动开展情况，对活动开展滞后、问题查摆不深刻不认真的单位进行实地督查，督促有关部门引起重视、加快进度。目前已抽查了24家单位，指出了29个问题，督促有关单位第一时间予以解决。