围绕“山水文化、美丽锦湖”目标

    全力打造富裕、靓丽、山水、平安、活力锦湖

    ■记者 林晓/文 陈立波 林晓/图

    日前，锦湖街道召开2016年度工作会议暨基层组织建设工作推进会，会上，街道党工委书记刘剑波回顾总结2015年工作成绩，部署2016年任务，动员全街道上下进一步坚定信心，紧紧围绕“山水文化、美丽锦湖”的战略目 标，主动适应新常态，扎实推进富裕、靓丽、山水、平安、活力锦湖建设，谱写街道经济社会发展新篇章。

    肯定去年成绩，提出今年预期目标

    2015年，锦湖街道积极投身“五水共治”、“四边三化”、“三改一拆”等工作主战场，推动各项工作有序开展并取得良好成效，实体经济在产业转型中平稳向好，项目建设在合力攻坚中初见成效，城乡环境在综合治理中逐步改善，平安建设在防治管控中持续推进，民生福祉在协调发展中明显改善，基层党建在服务农村中创新发展。一年来，街道获综合考绩良好单位、“三改一拆”工作先进单位、综治先进单位、统计工作先进集体等称号。

    2016年是“十三五”发展的开局之年，也是开创锦湖经济社会发展全新局面的重要一年。今年该街道经济社会发展的具体预期目标是：全社会固定资产投资11亿元，同比增长15%；规模以上工业总产值41亿元，同比增长8%；限上社会消费品零售总额0.6亿元，同比增长13%；限上批零住餐销售额8亿元，同比增长11%。

    做大主导产业，打造“富裕锦湖”

    2016年，街道将积极做好政策落实，鼓励企业实施“零地”技改、机器换人，抓好人才引进，提高研发能力，加大技改投入，提升创新能力和产业层次，打造新的竞争优势。认真落实“小升规”扶持政策，积极开展精准化企业帮扶，积极推进培育工作，充分发挥瑞立集团有限公司、安固集团有限公司、浙江正昌锻造股份有限公司等领军企业和浙江松普换向器有限公司、浙江鹤翔印刷机械有限公司等高成长型企业的引领、示范和带领作用。

    进一步做大汽摩配、换向器、机械制造等主导产业，深入实施“四换三名”、“三转一市”，做细做深拆后地块利用，着力解决土地、环保、用工等要素制约难题，创造新的发展红利。坚决淘汰落后产能，强化治水、拆违、燃煤锅炉淘汰等倒逼举措，推进“低小散”行业和重污染高能耗行业转型升级。

    同时，该街道将深入开展街道领导班子成员挂钩联系企业服务活动，帮助企业解决实际困难，实施瑞商回归“领头雁工程”，做好做活招商引资，加大霸王搬运打击力度，进一步优化企业发展环境。

    改善基础设施，打造“靓丽锦湖”

    今年，锦湖街道将紧紧围绕重点项目建设任务，强化与部门沟通联系，齐心协力，抓紧快干，确保项目及早落地。

    高速出口综合改造工程涉及第一山开挖、高速沿线景观带建设征地等政策处理，需继续做好坟墓迁移、青苗补偿等工作，推进联星村、外厂村旧村改造，全力推进虹北西区沙河大道、中心路、常兴路等基础设施建设。

    滨江大道四期工程方面，做好西门、小横山、进星等村的征地政策处理工作，尽快签订征地协议。文化公园及福泉西路工程，将积极与有关部门对接，加快政策处理进度。按照市政府相关会议要求，依法签订征地协议，积极稳妥地做好集云山征地及安置工作。

    深化环境整治，打造“山水锦湖”

    该街道牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以我市创建全国文明、卫生城市为契机，强化问题导向，多措并举，持续用劲，切实改善城乡人居环境。

    深化“五水共治”，重点抓好9条环城河的清淤和引水活水工程，大力整治进星村内河，加快实施农村生活污水治理项目，全面改善水环境。

    深化“三改一拆”，推进“无违建街道”创建，抓好沿路、沿河等重点区域整治攻坚，努力形成依法治违的长效机制。推动五星村、信心村、胜利村、二号村、西岙村等安置留地建设和城中村改造提速增效、规范有序，改善人居环境。全力抓好城镇低效用地再开发工作，确保牛伏岭、周岙地块早出形象。

    深化“四边三化”，加大生态化改造力度，强力推进青山白化治理工作。积极参与建成区社区（村居）环境卫生竞赛活动，开展瑞湖路二手车市场、农贸市场、花鸟市场、飞云江五桥北岸互通区等重点区块和高速公路、瑞枫公路两侧环境整治，彻底消除沿边沿线脏乱差问题。

    维护社会稳定，打造“平安锦湖”

    今年，锦湖街道把维稳摆在经济社会发展全局的突出位置，加强并创新社会管理，努力让群众在共建共享中有更多的获得感和幸福感。

    推进信访工作法治化，实行街道党政主要负责人每周二下午接待群众来访工作制度，组织以“治三闹、打三霸、破三难”为主题的基层社会治理法治化教育巡回宣讲，开展信访矛盾纠纷大排查大化解专项攻坚活动，依法惩处一批别有用心、无理取闹的长期非法缠访闹访户，努力化解矛盾，使信访群众息诉罢访。

    推进平安建设规范化，加强安全生产“两化一网”建设，完善“四色”分类管理模式，开展安全隐患清剿行动，突出抓好劳动密集型企业、出租房消防安全整治。对10人以上群租房、3层及以上通天式居住出租房、地下室居住出租房、合用式出租房等四类重点居住出租房，严格按照《市居住出租房消防安全整治“十个一律”》标准进行整改。对“三合一”企业开展专项整治，促进安全形势稳定好转。对食品安全隐患，开展大抽检大排查大整治严打击专项行动，确保食品安全。

    推进社会管理一网化，加强基层社会治理“一张网”建设，建好街道综治指挥平台，配齐各类网格力量，不断深化“网格化管理、组团式服务”工作，完善基层综合服务管理、流动人口与特殊人群管理服务、群防群治等机制，提高社会治理水平。

    构建高效机制，打造“活力锦湖”

    街道坚持创新发展，加快构建职责明晰、长效管用、充满活力的工作运行机制，切实增强街道整体的创造力、凝聚力和战斗力。

    创新干部考核评价机制，强化严督重考、奖勤罚懒，全面实行目标管理责任制，进一步完善全员绩效考核办法，把广大党员干部的智慧力量引导到服务企业、招商引资、项目建设、优化环境等重点工作上来。

    不断改进工作作风，深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治行动，严格落实基层党建工作责任制和党风廉政建设责任制，完善街道领导班子成员工作联系制度，开展“四风”问题“回头看”，提升整体工作效能。

    切实加强党员干部管理，严把党员入口关和出口关，推行党员发展规范化，大力开展正风肃纪专项行动，切实提升基层组织凝聚力和战斗力。