他们以实际行动展示了自强不息的拼搏精神，体现着开拓创新的时代风貌

    看莘塍劳模敬业奉献、创新求精本色

    ■记者 金汝

    作为劳动者的优秀代表，劳动模范和先进工作者用双手和智慧引领我们一起，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，投身经济社会建设。

    莘塍也有一批劳模和先进工作者，其中有任劳任怨、勤勤恳恳的埋头苦干者，也有技术创新的科技人员、知名的企业家。他们以实际行动展示了艰苦奋斗、自强不息的拼搏精神，体现着与时俱进、开拓创新的时代风貌。

    近日，记者撷取了其中几位劳模记忆中的浪花，让我们目睹劳模的时代风采。

    冯普良出生于1929年，年轻时担任过村干部。由于勤劳肯干，被上级部门调到莘塍粮食管理所做保管员。

    那时，莘塍粮食管理所负责汀田、莘塍、上望、东山等地的粮食收购、调运、保管等工作。冯普良被分配到上望粮库。

    上世纪60年代夏粮入库，是冯普良最繁忙的时候。为了不耽误农户日间忙农活，冯普良每天天不亮就开门，晚上经常忙到20时许。

    粮食系统有个口号——“宁流千滴汗，不坏一粒粮”。冯普良把粮库当新家，时刻检查粮库的隐患，即使冬季深夜也要从温暖的被窝里爬起来。只有每个月领了工资，才回一趟自己的家。

    粮食保管最怕霉变、鼠、雀、虫。有一次，冯普良听说粮仓一处地板下有鼠洞，马上一个人钻到地板下堵塞鼠洞。由于木质地板年头已久，加之负载大量稻谷，导致地板突然下沉。他被卡在里面无法动弹，感觉胸闷、喘不过气，心里想：“这下可能不行了。”

    所幸地板下是泥地。他用双手一点点扒开坚硬的泥土，用了数个小时，最终从里面逃脱。此时，他的指尖满是鲜血，很多指甲已经脱落。

    1962年，他荣获省先进工作者。1963年，莘塍供销社的吴宝发作为一线职工代表荣获省先进工作者。

    点评：从冯普良的事迹可以看出，不怕苦、不怕累是那个年代劳模身上最典型的劲头。

    荣誉:省先进工作者　获奖时间：1962年

    冯普良：不怕苦累的“粮食人”

    金文育：推动民营企业快速发展

    进入上世纪80年代，改革开放政策给沉睡闭塞的瑞安注入了生机和活力。1983年，金文育担任原县乡镇工业局局长。

    此时，瑞安的乡镇工业经济刚刚起步，产值不到亿元。金文育经常走访国有企业、集体企业，宣讲改制的优惠政策。

    现市革新机电有限公司原本是一家生产洗衣机的集体企业，1983年希望转型成为乡镇企业。金文育积极扶持，帮助解决账目清理难题。

    “转型后，企业增强了生产权和人事权，同时在贷款、用地等方面也能享受优惠政策。”金文育说，由于企业产量大幅度提升，工人收入水涨船高，积极性很高。

    上世纪80年代到90年代，瑞安多地自发形成特色的集群产业。比如塘下的汽摩配，莘塍的塑料制品和服装，马屿的皮鞋、眼镜、蛋糕箱生产，仙降的胶鞋等“一乡一品”生产基地，演绎了“小商品、大市场”的传奇。

    1989年，金文育调任莘塍乡镇企业管理所所长，继续为推动企业体制改革努力。当时有一位莘塍人想创办鞋厂，但担心在民营企业涌现的情况下难有市场。金文育回答得很坚决：“现在瑞安创办民营企业有先发优势，市场依然广大，完全可以放手一搏。”

    1985年，金文育和东威塑胶有限公司负责人王清弟荣获温州市劳模称号；1987年，来自农业系统的杨成庆以一线职工荣获温州市劳模称号。

    点评：上世纪80年代是改革开放的第一个十年，改革创新是主题词。莘塍之所能成为温州模式的重要发祥地，离不开当初一批改革的先行者和奠基人。在未来的二三十年时间里，莘塍民营企业家大量涌现，发挥劳模的进取精神，兴办企业，推动瑞安民营经济的大发展。

    荣誉：温州市劳模　获奖时间：1985年

    杨金华：专注制酒工艺30来年

    1979年，30岁的杨金华顶替父亲的工作，进入原瑞安酿酒厂，在发酵岗位上一干就是30来年。

    炊饭、制曲、发酵……酒香不香，跟这群酿酒工人的手艺息息相关。从酿酒厂出来的美酒，凝聚着像杨金华这样普通一线酿酒工人的辛劳和智慧。

    尤其是发酵环节，全凭丰富的经验严格掌控温度，温度高了酒容易发酸，温度低了色泽浑浊。

    “酿酒，看似简单枯燥的重复操作，其实并不简单。要酿出好酒，每一道工序都蕴含着学问和奥秘。”杨金华不断向老师傅请教经验，勤加揣摩，一年到头回家的日子屈指可数，因此很快就成为技术骨干和班组长。1997年，他荣获瑞安市劳模称号。

    在上世纪90年代，浙江华泰塑胶股份有限公司尤作虎、郑铭源作为企业负责人类别，瑞安市塑料薄膜厂周育兴作为科技管理类别，均荣获瑞安市劳模称号。

    点评：从数量来看，3名劳模来自工业系统，一定程度上说明莘塍顺应社会主义市场经济，民营经济正在盛开富有时代气息的花朵。很多群众凭着敏锐的市场“嗅觉”和勤奋的劳动先富了起来，并先富带动后富，帮助大家共同富裕。

    荣誉：瑞安市劳模  获奖时间：1997年

    尤小平：打造聚氨酯王国

    荣誉：浙江省劳模  获奖时间：2004年

    莘塍是温州模式发祥地之一，涌现出一大批商界精英。他们以果敢的决心、超前的眼光以及对市场的敏锐把握，在收获个人财富的同时，也推动莘塍经济快速发展。华峰集团董事局主席尤小平是其中佼佼者。

    1958年，尤小平出生于莘塍周田村，1984年出任市塑料七厂副厂长。1991年，他在莘塍创办市塑料十一厂，生产聚丙烯塑料编织袋，这也是华峰集团的前身。当年，该厂有50万元资产，数百万元产值。

    1994年，尤小平对工厂进行技术革新，引进一条聚氨酯鞋用树脂生产线。这标志着“华峰”实现由传统产业向现代高新技术产业的跨越。

    2003年，华峰集团发展成为国内最大的聚氨酯制品生产企业。该集团生产的鞋用树脂产品大大降低了温州鞋的成本，让瑞安鞋革业的市场竞争力得到大幅提升，“中国鞋都功勋企业”的光环也因此被戴在了“华峰”的头上。

    2004年，尤小平荣获浙江省劳模称号。此外，华峰集团上海有限公司叶芬弟获上海市劳模称号，华峰集团公司杨从登获全国纺织工业劳模称号，还有许多企业负责人获得各级劳模称号。

    点评：由于莘塍企业家的锐意改革，很多原本效益普通的小厂子成为大企业。通过加强创新和科技投入，一些默默无闻的工厂发展成为了国内外龙头企业，而企业主的努力得到认可被评为劳模。

    翁士忠：降本增效掌门人

    荣誉：温州市劳模  获奖时间：2015年

    2005年，翁士忠进入浙江百速鞋业有限公司，为企业发展出谋划策，受到公司上下的好评，先后被评为瑞安市先进工作者、瑞安市鞋革协会优秀新瑞安人、温州市劳模。

    翁士忠是一个细心的人。有一次，他在生产车间看到，工人在给鞋子领口包泡棉时，都是用手指把泡棉顶出。一天下来，工人手指头容易发烫起泡，还费时费工效率低下。

    翁士忠苦思冥想，设计出一种三角形状小铁签，作为工人包泡棉的辅助工具，不仅成本低，还可重复使用。

    翁士忠还是企业党支部书记，在岗位任劳任怨、兢兢业业，处处起模范带头作用。当企业在发展中遭遇瓶颈，他积极思考献计献策，在企业内部形成团结和谐、蓬勃向上的氛围。

    公司正值生产旺季需要人手，而许多员工老家的老乡为工作犯愁。去年年初，翁士忠和公司老总到安徽考察，安徽当地镇政府官员也两次访问百速鞋业，最终双方达成合作。10多名毕业生因表现优异留在公司，成为正式员工，有的月薪四五千元。

    近几年来，华峰集团夏国林获全国五一劳动奖章，浙江华峰氨纶股份有限公司费长书获全国纺织工业劳动模范。

    点评：大量劳模技术人员通过招聘的形式进入企业，他们与前辈们一样认真吸收改造技术，同时并没有因招聘性质的影响而疏远对企业的情感，表现出了较强的主人翁意识和敢于担当精神。