假期是鼓励而非统一、是夏季而非全年、是有条件的单位

    浙江鼓励职工一周放假两天半，你符合条件吗？

    ■记者 欧苗苗

    近日，浙江省政府公布的《进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中提出“鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。”看到这个文件，很多市民激动地调侃：幸福来得太突然了！不过，也有市民觉得双休日都很难保证，不敢奢望再多半天假期。而从记者采访来看，多数市民还是看好两天半假。

    意见出台：一周放假两天半

    “世界那么大，我想去看看”的念想让瑞城不少职场人士“蠢蠢欲动”，但长期以来的“年假难休”、“长假拥堵”等问题依然是摆在“说走就走的旅行”前面几道难以逾越的坎。

    “周五下午与周末结合”，这是2015年8月国办发文首次提出的，目前全国至少有8个省市出台了相关指导意见，5地出台细则。

    近日，浙江省政府也发文鼓励职工一周放两天半假，不过没涉及到具体细则。

    该《意见》明确要求，把职工带薪休假制度纳入各机关企事业单位重要工作制度，鼓励企业按规定发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。同时，鼓励机关、团体、企事业单位合理安排职工休假时间，根据实际情况和个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，与法定假日、传统节日等相连接。鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。

    上班族：期待两天半假期

    这一意见的出台，成了上班族的福音。

    “2天半假期到底去哪儿玩？事发突然，一时不知如何是好呢！”市民林巧笑着说，如果梦想一旦成真，还真得好好安排利用这两天半的时间，平时每周有两天的假期，稍远的地方就去不了，如果再加个半天，就有利于时间调配和生活安排。

    市民假期时间长了，周末出游的选择范围更广了，这也将成为旅游行业发展的契机。市中青国际旅游有限公司总经理谢公富认为，如果这个方案能够成为现实，可极大促进旅游发展。他还简单算了笔账：2天半跟2天区别很大，2天半相当于过2夜，这个对旅行社的周边游，特别是周边休闲度假游是很好的契机。2天半可以增加入住率，减少客人在旅途中的疲惫，尤其是对一些类似于自驾的或者是自由行的套餐，让周边的旅游形成短线游的高潮，是非常利好的事情。

    我市的用工单位对一周休假两天半又是个什么态度呢？一些机关事业单位表示，如果政策完全落地，在不影响单位正常工作秩序的情况，他们也会作一些小范围的尝试，然后再看效果情况决定是否推开。而一些企业的人事部门则表示，落实起来比较困难。

    律师：这假不是想休就能休

    “2.5天休假”是否是你想休就能休呢？根据意见，每周实行2天半的假期，提到三方面的要素。第一，假期是鼓励而非统一；第二，是夏季而非全年；第三，是有条件的单位。

    对此，浙江品和律师事务所律师周蕾蕾作了解释。她说，对于公众而言，这一政策能否落实，仍然存在观望的态度，首先，这里的“鼓励”只是一种引导性的态度，不具有普遍的强制性和约束力；其次，休假仅限夏季而非全年；第三，“有条件的地方和单位”作为施行主体，很容易让一些单位特别是非公单位和私营企业以“不具备条件”为由拒绝实行。每个单位情况不同、各个行业也千差万别，尤其是对于不少传统行业来说，正面临转型升级的压力，如果落实“2.5天休假”可能会增加企业用工成本，落实该制度存在一定困难。

    “2.5天休假提倡劳逸结合的社会生活方式，来调解劳动与休假之间的矛盾，只要我们的管理层能够循序渐进的在制度上实施起来，相信可以给更多的人带来福利，也能缓解当今社会劳动者压力过重过大的情况。”周蕾蕾说。