作风不能乱

    ■潘孝青

    2月份全市召开作风建设大会，正式启动作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动以来，市作风整治办迅速行动，发放相关文件，指导督促各地各部门认真扎实开展前期各项工作和大起底行动，要求深入查摆本单位事关全局、事关民生亟需解决的重点问题和领导班子及党员干部“四个方面”问题（详见本报4月14日第11版相关报道）。

    作风建设归根到底是个人的思想问题，如果党员干部的价值导向出现“犹豫不决”的状态，就会出现“为官不正、为官不为、为官乱为”的现象。那么，就需要正确的梳理，长期的监督，深化整治，渐而成章。

    有的干部满足于当“撞钟和尚”，所谓得过且过，尸位素餐，群众意见很大；还有的干部在考验面前“按部就班”，老办法不管用，新办法不会用，服务群众的能力和水平捉襟见肘，让老百姓打心眼里瞧不上。

    诚如市委书记李无文所说的，“作风就是战斗力，效能就是生产力。如果作风乱了、队伍散了，还谈什么发展？”

    所以，必须切实校正个人思想问题，端正价值观的罗盘，切实做到心中有党，对党绝对忠诚，才能执着于事业。心中有民，真情服务群众，才能专注于民生。心中有责，勇于责任担当，才能舍去“不为”。心中有戒，做到清正廉洁，才能不求私权不谋私利。

    “深化”二字，既体现了作风建设永远在路上，也彰显了市委市政府抓好作风建设的决心。截至目前，市作风整治办已梳理出单位重点问题107个，领导班子问题384个，党员干部个人问题20818个，共制定出整改措施23421条。

    这提醒我们必须清醒认识到，作风建设具有长期性、艰巨性，不断深化作风建设，才能解决党员干部慢作为、不作为、乱作为问题，作风建设是一场攻坚战，更是持久战和拉锯战，不可能毕其功于一役。