市劳动保障监察大队开展劳资关系大巡查

    今年1至7月，共解决劳资纠纷案件542起，追回欠薪3850万元

    本报讯（记者 陈丹丹 通讯员 邱嵩 郑乐乐）拖欠劳动者工资，严重影响社会和谐与稳定，而群体性欠薪事件危害性更大。日前，市劳动保障监察大队开展劳资关系大巡查活动，较为成功地化解了多起因欠薪引发的群体性事件，并针对近期有欠薪投诉和劳资纠纷苗头的企业进行重点对接、持续跟进、调解到底，保证企业职工拿到每一份应得的工资，把劳资纠纷扼杀在摇篮里。

    今年6月，瑞安某汽车电器有限公司因经营不善申请破产，当时企业设备所剩无几，除了背负大量银行贷款和其他债务，还拖欠王某等50名职工2014年1月份至2016年6月份工资61万元。市劳动保障监察大队积极调查化解，并取得塘下镇政府和公安机关支持，一方面安抚工人情绪，另一方面由公安机关跟企业主讲清利害关系，最终企业资产受买方同意出资58万元解决员工工资问题。目前资金已到位，案件得到圆满解决。

    今年7月初，某市政有限公司承建马屿和曹村下辖的许北、吉南、石垟3个村农村生活污水管网工程，由于合同协议是全额垫资，同时施工中存在超工期、验收时间长、工程质量不合格等问题，相关部门不能按合同支付工程款，总包无力继续垫付，已拖欠赵某等35名员工2015年4月份至2016年5月份工资约95.4万元。市劳动保障监察大队受理后，多次联系相关部门和相关镇政府寻求解决办法。经多次协调沟通，该市政有限公司和总包黄某已支付部分员工工资，7月21日，员工代表反馈称已与公司和总包协商达成一致并要求撤诉。

    有关负责人表示，以上两起群体性欠薪事件之所以圆满化解，关键在于劳动监察员们抓难点、抓细节，研究对策，实行条块结合，协调联动，充分收集各种信息资源，强化工作效能，减少案件的流转和推诿扯皮现象，做到快速、有效、合法解决。

    据悉，劳资关系大巡查活动开展以来，工作成效显著。今年1至7月，市劳动保障监察大队共受理劳资纠纷案件599起，涉及劳动者2595人次，涉案金额4293万元。目前已解决案件542起，追回欠薪3850万元。