把党的组织资源和优势转化为发展资源和优势，促进辖区社会经济协调发展

    安阳街道全力打造社会组织“红色家园”

    ■通讯员 柳环 记者 陈成成

    走进瑞安商城对面的一幢大楼，里面红绿相间的色调格外醒目：大厅里开设“红色清凉驿站”，楼道里张贴着“两学一做”、“不忘初心”的学习要求，以及支部志愿者开展党日活动的照片，党员活动室内悬挂着党旗和印有党章、党规的牌子，以及党支部工作制度牌……这里是同济门诊部党组织党员的“家”。

    同济门诊部党组织是安阳街道社会组织党建蓬勃发展的一个缩影。自“两学一做”学习教育活动开展以来，安阳街道切实把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势，大力推进“党建同心，发展同行”专项活动，推动社会化区域党建工作创新发展，不断提升基层党建工作科学化水平，推进党建工作与社会组织发展齐头并进，实现“党建1+4”的高附加值。

    党建同心  构筑合力绘就“同心圆”

    党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。安阳街道不断延伸党在社会组织的工作触角，让党组织成为企业信赖的“贴心保姆”，让党建工作成为社会组织不可或缺的“红色品牌”。

    通过开展“党建同心，发展同行”活动，安阳街道以社区“同心圆”为半径，突破社会组织单兵作战的传统党建模式，成功探索抱团协作的共享管理模式，在加快组织覆盖和工作覆盖进度、整合党建资源方面具有一定的优化配置效应。截至今年8月，该街道依托社区党组织吸收“低小散”企业，拓展社会化党建覆盖面，采取联合组建、单独组建等方式，组建4个社会组织党组织。

    安阳街道组织委员陈小芳说，今年该街道通过建立党支部工作清单和底线清单，采取一对一帮扶、定期沙龙、微信群交流、述职评议等方式，加强社会组织出资人、党组织书记和党员队伍建设。同时开展“三亮三比三满意”活动，建立党建联席会议制、党建工作恳谈制、党建工作督查通报制、定期“覆盖检修”制等4大机制，确保社会组织党建工作有序开展、规范运行。

    聚力兴企  融党建服务于企业发展

    “党建强，发展强”。安阳街道党工委书记张海飞说：“必须找准党建工作与企业发展的切入点和结合点，把党建服务覆盖到企业发展中。”

    近年来，安阳街道注重发挥“一社一品”典型引路、示范引导、辐射带动作用，根据区域内社会特点和党建工作特色，推行分领域党建品牌创建。

    “企业只懂得经营管理是远远不够的，群雁高飞还需头雁领。”市同济门诊部党支部书记章步省介绍，2012年10月，该门诊部实施以党建引领组织发展建立党组织，以开展“红心天使”活动为党建品牌主题，探索出一条具有瑞安医疗服务行业特色的党建新路子，4年间开展“环卫工人爱心休息站”志愿活动，“白衣天使送温暖”、践行“五九”党员干部义务劳动日等公益活动20多次，为环卫工人免费体检600多人次，组织义诊助力服务“红七月”等，2015年度被评为基层党组织“四星”党支部，先后荣获瑞安市示范药房、先进单位等荣誉称号。

    同时，浙江嘉晟税务师事务所党支部紧紧围绕发展主题创建了“诚信建设”党建品牌。该党支部书记叶希银强调，“诚信是企业的生命，事务所以诚信为基础，树立公司良好的名牌形象；同时积极加强社会组织党建工作，让党员和干部在各项工作中率先垂范、模范带头，更好地为地方经济发展服务”。

    此外，瑞安食品行业协会党组织打造“克难攻坚当先锋”等特色党建品牌，激发社会组织党建活力，聚合社会党组织服务资源，提高社会组织党建科学化水平。

    增强后劲  “传帮带”促使党建协同发展

    “党员服务群众、党建协同发展已成安阳街道党建工作的常态，为安阳有效开展各项工作奠定了基础。”张海飞说。

    安阳街道整合资源优势，建立党建指导“零距离”机制，实行街道班子领导挂钩联系，推进社区和社会组织“党建协同”发展，实现“1+1>2”的成效，是安阳街道“党建同心，发展同行”的重要内容。

    据悉，今年安阳街道依托11个社区服务中心，搭建社区图书阅览室、文体活动室、党员活动室、谈心谈话室等4大平台，实现社区和社会组织党建资源集约化。设立“红色驿站”、“红色民意站”和“红色直通车”等载体，收集红色微心愿，实施红色微公益，汇聚红色微力量，形成了推动社会组织快速发展的红色动力。

    此外，安阳街道还积极引领社会组织奉献社会，根据各个社会组织及其从业人员的专业、资源等优势，成立社会组织义工队、社会组织雷锋服务队，不定期开展清凉驿站、关爱贫困人士、“服务发展先锋行”等活动，累计服务群众5000多人次。同时，引导社会组织向“五水共治”、“三改一拆”、平安护航、文明创建等工作凝心聚力，在服务中心工作中积极作为，为街道各项事业的发展提供了坚强保障。