推行“五知一当”工作法、“培训+比武”、“维权+帮扶”……

    莘塍工会多举措服务职工

    ■记者 金汝 通讯员 林明铎

    日前，莘塍街道工会开展年终慰问活动，为34名困难职工送去慰问金和慰问品。

    职工群众是社会经济建设的主力军，维护职工权益、服务职工群众是工会的职责所在。去年以来，莘塍街道总工会创新推出服务企业职工“五知一当”工作法，狠抓帮扶、维权、职工培训、文体活动开展等工作，不断深化职工服务体系立体化建设，为推动全街道社会经济发展贡献了应有的力量。

    推行“五知一当”工作法  做好“娘家”人

    作为职工群众的“娘家”，去年莘塍街道总工会创新推出“五知一当”工作法：知道职工叫什么；知道职工干什么，熟悉职工工作和生产，为开展好工资集体协商“掌握第一手素材”；知道职工在哪里，掌握职工动态；知道职工想什么，摸清职工思想脉搏；知道职工盼什么，化解职工疾苦；当好职工“娘家人”，建成职工之家。

    喜迎“三八”妇女节106周年登山活动、职工硬笔书法比赛、小候鸟暑期免费书法培训班……去年，莘塍街道总工会组织了多项文体活动，全面推进职工服务普惠化。

    去年，莘塍街道总工会积极开展职工医疗互助保障工作，职工医疗互助保险人数1万多人，其中10多家企业全员参保；95名企业员工参加免费体检。

    维权+帮扶  维护职工正当权益

    街道总工会开展法治理论专题教育活动，以“六五普法宣传月”为载体，围绕《劳动法》、《女职工保护条例》等法律开展法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工学法、用法，通过合理渠道表达诉求。去年，莘塍街道劳动争议调处机制进一步完善，街道、企业共调处劳动纠纷30起，成功调处劳资纠纷30件。

    莘塍街道总工会以工资集体协商协议签订为主要突破口，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。去年67家企业签订工资专项合同，其中浙江邦赛鞋业有限公司、浙江倍发来服饰有限公司、华峰集团、浙江华峰氨纶股份有限公司、浙江华峰新材料股份有限公司被评为工资集体协商示范企业。

    培训+比武　提升职工素质

    高素质的职工队伍是企业结构调整、转型升级的重要保障。去年，莘塍街道总工会进一步加强街道、社区、企业三级职工技能培训力度，举办基层工会干部培训、企业安全事故应急救护知识专项培训，参加人员220多人；开展职工技能比武，组织5人参加市安全生产管理人员技能比赛，25家企业参加安康杯竞赛，174家2万多人参加群众性劳动竞赛。

    记者了解到，莘塍街道总工会深化“创先争优”立功竞赛，围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等活动，不断扩大职工参与的覆盖面。

    去年市总工会开展征集安全生产建议活动，莘塍街道总工会组织职工提出25篇合理化建议。这些合理化建议，不少已经被应用到生产过程中，攻克了不少技术难题的攻克，也排除了许多安全生产隐患。

    21名工会主席巡逻  维护社会安定

    去年G20峰会期间，莘塍街道总工会充分依靠职工群众人熟地熟的优势，组织21名工会主席成立职工志愿治安巡逻队，为莘塍的和谐安定默默奉献自己的力量。

    巡逻队成立后，队员合理安排巡逻时间和地段，开展巡逻防范、安全排查工作，同时发挥宣传员的作用，及时向村民及企业员工宣传安全防范知识，提高他们的自我防范意识和防范水平。在护航G20活动期间，该巡逻队自查自纠112家企业。