安阳街道老村支书不忘初心擦亮党性底色

    “在职一天就要干好一天”

    本报讯（通讯员 金丽慧 记者 陈成成）“在职一天就要干好一天，哪怕是任职届满的最后一件工作，都要全力以赴做好，这是我们这么多年磨炼出来的党性，也是一名党员书记应该做的事。”2月28日是安阳街道周湖村新一届党支部换届选举日，该村老支书项瑞森非常尽职地站好“最后一班岗”。

    据了解，项瑞森退出了周湖村新一届党支部成员候选，尽管卸任在即，但他依然兢兢业业，任劳任怨地在守在自己的岗位上。在村党支部换届的前几天晚上，他还在做着候选党员的思想工作，帮助其树立参选信心。“我以过来人的身份与候选人谈话，可能更有说服力”，项瑞森说。如此热心，为的是让新一届的党支部成员更有信心与动力。

    在安阳街道，像项瑞森这样自己退下来却依然守好工作岗位不懈怠的老村支书还真不少，如双岙村支部书记谢洪松、上沙塘村支部书记王振良等，他们不是自己能力不强，而是把机会让给“服务能力强、带富能力强”的“双强”治村能人。老村支书的高姿态、高风度，也体现安阳街道开展基层党组织换届选举工作的“早、实、稳、细”。

    据悉，安阳街道去年深学笃行“两学一做”专题教育内容，大力增强各村党支部的党性。做深做实村级组织换届前期工作，出台街道班子成员联系村居村级组织换届制度、街道主职领导主动约访、“夜访+深谈”等一系列制度，让老村支部书记“下”得舒心，“下”得服气。此外，该街道打好“真金白银”引才、搭建平台展才、联合审查驱才组合拳，优化人选结构。

    截至3月3日，该街道17个村党支部换届已经圆满完成。女性比例从上届的2.94%上升至3.39%，大专及以上学历人数比例从上届的16%上升至37%，35周岁及以下人数比例从上届的10%上升到12%，班子结构明显优化。下一步，该街道继续坚持稳中求好的工作理念，把牢人选关、程序关、纪律关，确保村委会选举高质高效完成。