选好村级班子  夯实基层基础

    仙降街道村党支部换届选举圆满收官

    ■记者 项颖 通讯员 冯小微

    “群众的信任就是最好的动力，请大家相信我，我将不负使命，带领全村走上富民强村之路……”3月2日晚，仙降街道大坑村的洪成柱在村党支部换届选举中被选为新一届村党支部书记。在他铿锵有力地演讲声中，仙降街道圆满完成了40个村党支部换届选举工作。

    据悉，此次村级党支部换届历时一个月，仙降街道“四到位”（党工委重视到位、前期动员到位、精心组织到位、督促指导到位）实现了村级组织换届选举工作零投诉、零上访，选出了一批思想政治素质较高，具有一定政策水平，群众信得过的优秀干部。

    此次选举工作，金华明带队坐镇指挥，领导班子成员各认领3至4个村，全程负责跟踪监督选举情况，每天召开碰头会汇报工作进度，确保选举工作按照时间节点，依法依规稳妥有序推进。

    街道还结合各村实际，排摸出一批当选困难的重难点村人选，确定落实责任领导，了解参选人员当前问题，联合驻村干部共同帮助解决。“我们就是要把那些素质硬、作风正、能带头致富、受群众爱戴、政府信得过的人选进村委班子，带领各村发展。”金华明说。

    此次换届，仙降街道选出了村党支部委员162人，其中书记40人，副书记19人，女委员12人，其中女书记2人。与上一届相比，此次换届，村党支部委员文化程度明显提升，大专以上学历由原先的12人增至18人；女性占比也有所提高，由原先5人增至12人。

    党工委高度重视

    2月9日下午，“村级组织换届选举试点工作推进会”在市政大院多功能厅召开，会议贯彻上级精神和市委要求，推广试点工作经验，进一步部署我市村级组织换届选举工作。

    会议结束后，仙降街道快速行动，马不停蹄地召开党工委扩大会议进行专题研究，成立了由街道主要领导任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和8个专项组，对换届选举工作进行总体部署和督查指导。此外，街道还精心制定了《村级组织换届选举工作实施方案》、应急预案、“两推一选”工作方案和换届选举工作手册，对全街道换届选举工作进行了全面安排部署。

    前期动员到位

    2月13日，仙降街道在一楼会议室召开了村级组织换届工作动员暨培训会议，街道全体机关干部、各基层站所负责人、村居负责人等350余人参加了会议。

    会上，仙降街道党工委书记金华明作2017年村级组织换届动员讲话，并提出了四点意见。他指出，村级组织换届选举工作，是街道广大群众政治生活中的一件大事，也是关系到仙降长远发展的一件大事，做好村级换届选举工作，是进一步推进仙降转型发展的需要，是进一步加快融合发展的需要，也是推进基层和谐发展的需要，希望全街道上下统一思想认识，切实增强做好村级换届选举工作的责任感和使命感；把握关键环节，扎实做好村级组织换届的各项工作；加强组织领导，确保村级换届选举工作顺利进行；全面从严治党，开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动。

    金华明要求全街道上下精心组织，周密部署，齐心协力，扎实工作，强责任敢担当，确保圆满完成村级组织换届各项工作任务，为加快融合发展建设至美仙降提供坚强的组织保证。

    会议最后，仙降街道组织委员黄慧芳作村级组织业务培训，详细讲解了换届选举的相关文件，对选举工作中应注意的细节问题进行了详细阐述。要求各村立即组织开展动员会议，并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传发动，努力为村级组织换届选举工作营造良好的舆论氛围，确保又稳又好完成换届任务。

    精心组织到位

    据了解，此次仙降街道换届人选调查摸底工作启动早，准备充分，在换届工作前，街道全面开展“六清”工作（调查摸底“清底”、重点难点村“清零”、农村作风巡查“清风”、财务管理“清账”、信访积案“清仓”、打黑除恶“清障”）为换届选举打好组织基础。

    此外，在换届选举前期，街道将40个村分为四个片，由片长负总责，各驻村干部深入村户、全面调查、多方听取意见，摸清村情民意和人选情况，掌握了第一手资料，做到了“底子清、情况明”。特别是对选情较为复杂的垟头村，专门成立工作组，四大片长亲自“挂帅”，入村入户，深入调查，仔细分析研判。

    此外，严把人选资格门槛，严格设置人选资格条件“警戒线”，严格执行“街镇初审、部门联审、综合认定”三个步骤，街道纪检、计生、城建等部门12人联合成立政审组，对拟提名候选人进行“全面体检”，确保按时、准确完成审查任务。

    督促指导到位