恶意欠薪有罪  非法讨薪不该

    欧具卫浴85名员工领回被拖欠的161万元工资

    ■首席记者  林长凯  实习生  季瑞芳

    1月初，浙江欧具卫浴有限公司(以下简称“欧具卫浴”)员工李某和20多名工友为讨回被公司恶意拖欠的工资，到市政府门口拉横幅，严重扰乱社会公共秩序。警方在劝阻无效的情况下，依法将李某等人带离现场，对涉嫌聚众扰乱公共秩序的4人处以治安拘留6天，对其余20多人予以警告，并进行教育。近日，经市劳动保障监察大队和市公安局治安大队协调，欧具卫浴85名员工成功领到了被恶意拖欠的工资。

    据了解，2016年以来，市劳动保障监察大队共受理解决欠薪投诉举报案件1042件，结案率99%，共为4581名劳动者追回欠薪8071万元；处置10人以上群体性欠薪投诉案件94起，涉及金额3013万元，人数5759名；处置非理性讨薪案事件36件次；移送涉嫌犯罪案件46起，其中公安立案20起，化解14起，2017年判处刑罚7人。

    卫浴公司恶意拖欠员工工资161万元

    1月16日，欧具卫浴85名员工联名向市劳动保障监察大队投诉，称他们从2016年6至今年1月份共约161万元工资被公司一直拖欠。市劳动保障监察大队接到投诉后，马上派工作人员约谈企业老板了解情况并做笔录取证，同时向企业发放限期整改通知书。“我们把限期整改通知书给了企业之后，企业老板说公司资金困难，需要通过变卖现成的产品和投资后才能给员工发放工资。”市劳动保障监察大队副大队长金玉荣说，2016年农历年底，企业支付了员工71万元的工资，但还拖欠90万元左右的工资。

    为了讨回剩余被拖欠的工资，欧具卫浴员工们多次到市劳动保障监察大队、信访局、飞云街道办事处反映。经相关单位协调，欧具卫浴老板陈某承诺，将通过拍卖相关设备来支付工资。但是，当陈某和设备买家在市劳动保障监察大队签好设备买卖合同时，企业另一位股东张某却不同意了。

    “导致欠薪事件的发生主要是公司股东内部矛盾引发的。”陈某告诉记者，他希望早点把欠员工的剩余工资发放掉，张某却故意不同意发放工资；随后他提出通过变卖公司设备筹钱，在签字盖公章时，张某再次不同意签字，员工剩余工资就被拖下来了。

    4员工过激讨薪被拘留

    由于欧具卫浴股东内部的意见不统一，85名员工剩余90万元左右的工资一直被拖欠，并引发了部分员工的不满。云南籍员工李某被欧具卫浴拖欠工资2.2万元，多次向公司讨要工资未果。因为急需用钱，为了争取早点拿回被拖欠的工资，李某就和其他20多名工友聚集在一起，来到市政府门口拉起横幅，严重影响社会公共秩序。警方闻讯赶到现场，在劝阻无效的情况下，依法将李某等人带离现场，对涉嫌聚众扰乱公共秩序的4人处以治安拘留6天，对其余20多人予以警告，并进行教育。

    因涉嫌恶意欠薪，2月28日，市劳动保障监察大队将该案移送至公安机关。当晚，警方依法传唤企业老板陈某和张某，要求他们尽快筹资清偿欠薪。次日凌晨和上午，陈某和张某分别向市劳动保障监察大队专用账户打入50万元，以支付员工工资。截至3月6日，欧具卫浴几十名员工在市劳动保障监察大队拿回了被拖欠的工资，脸上露出了久违的笑容。这起百万元工资拖欠案也终于圆满结案。

    李某等人却因为涉嫌聚众扰乱公共秩序被警方拘留。日前，记者在市拘留所见到了李某，他对他当时的过激行为深感后悔。他说：“今年我过完年来上班，被拖欠的工资还是没有按时发放，当时急需要用钱，就和工友一起干了错事。经过教育，我明白了如何正确维护自己的合法权益，以后再也不会干这种事了。”

    “我们也相信部门会帮助我们追回被拖欠的工资，不能采取一些过激的行为去讨薪。”3月6日成功拿回工资的欧具卫浴员工小王说，当时他曾阻止工友们去市政府门口聚众拉横幅，但是部分员工因法律意识缺乏，走了一个极端，被警方拘留，正在接受教育。

    讨薪维权需理性合法

    在这起企业恶意欠薪事件中，多名员工因为法律意识淡薄采取了过激的手段违法讨薪，结果被拘留，教训深刻。警方希望劳动者碰到拖欠工资时，要依照法律途径结合自身的情况，合法、合理地进行维权。

    务工人员在平时劳动中，如果遇到报酬被恶意拖欠，该如何讨回属于自己的薪酬？我市警方提醒，务工人员要及时到劳动保障监察大队投诉，如果在一定期限内企业仍未支付劳动报酬，劳动保障监察大队会依法把案件移送至公安部门处理。对此，市公安局治安大队副大队长黄益辉说，广大务工人员在遇到工资被恶意拖欠时，要保持冷静，采取合法、合理的手段和途径维护自己的合法权益，不能采取聚众示威、拉横幅、喊口号的形式来扰乱社会秩序，否则会遭到法律的制裁。

    务工人员非法讨薪要受罚，企业恶意欠薪同样也要遭受法律的制裁。企业恶意欠薪不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且破坏了市场经济秩序。近年来，我市公安机关一直重点打击恶意欠薪行为。“《刑法修订案（八）》明确规定，企业主拒不支付劳动报酬或恶意逃避支付报酬，公安机关将会予以刑事打击，最严重的情况可以处三年以下有期徒刑。”黄益辉说，工资报酬是务工人员辛劳付出的一种回报，企业主应该在规定时间内及时发放，做到诚信经营，同时务工人员也要增强法律意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。