我市完成村“两委”换届选举

    92个村村支书、主任“一肩挑”，较上届提升6.67倍

    本报讯（记者 夏盈瑜 通讯员 陈永操）近日，塘下镇赵宅村党组织书记赵洪海高票当选该村村委会主任，实现村支书、主任“一肩挑”。赵宅村有户籍人口4700多人，赵洪海兼任村支书、主任后，成为温州今年人口规模最大的“一肩挑”村。

    全市908个村村“两委”换届选举刚刚落幕，记者从市村换办获悉，我市“一肩挑”村总数达到92个，占总村数的10.13%，相较上届提升666.7%，其中39个300人以下村100%实现“一肩挑”。以上各项数据均为全省领先。

    为什么让村支书参选村委会主任？塘下镇有关负责人告诉记者，赵宅村曾是远近闻名的复杂村，村“两委”不团结，逢会必吵，导致村庄发展停滞不前，村民怨声载道，这次换届更是被挂牌为重难点村，群众强烈希望选出一个更强有力的带头人，一心一意带领村集体发展。

    赵洪海在10多年前担任过村党组织书记，在党内外都有较高的威信，在塘下镇党委盛情邀请下，原本忙于家里产业的他，将生意交给了儿子，全身心投入村里的工作。“原先只是想当一届村党组织书记，为集体做点事，在退休前划上一个圆满句号，后来村委会自荐时，大家都鼓励我参选，这让我下定决心。‘一肩挑’后，我会加倍努力好好干。”赵洪海说。

    在此次换届中，针对矛盾突出村、规模较小村、经济薄弱村，我市量身制定“一肩挑”工作方案。如提前谋划高素质高能力、各方都认同的村支书人选，降低村内派系等观念对村主职干部人选的影响；推出“一肩挑”六条利益导向机制，提升报酬待遇，扩大其他两委的误工补贴范围，消除当选后的工作顾虑；组织符合条件的村党组织书记签订参选“军令状”，把参选村委会主任作为检验新一届党组织班子执政能力的重要标准，提升村党组织书记参选的积极性和主动性。

    从2005年至今，塘下镇陈岙村干部陈众芳已经连续5届村支书、主任“一肩挑”，10多年以来，在他的带领下，陈岙村发生了翻天覆地的变化，一个空壳村转身变为拥有2亿多元集体资产的富村。“‘一肩挑’顺应了村庄发展实际，巩固团结统一的大好局面，成为以推动村庄转型的重要推手。”陈众芳由衷地说，“一肩挑”干部责任重、压力大，但这也是党组织考量和检验基层干部的智慧、勇气与能力的关键岗位。

    据了解，在今年村“两委”换届选举中，我市坚持把“一肩挑”作为优化新一届村班子结构的重要渠道。结果证明，只要基层党组织书记敢于参选，绝大多数都能够顺利当选。

    “党组织的战斗力在选举过程中得到了较好的体现。”市村换办负责人介绍，村党组织书记兼任村委会主任，既有利于节约成本、提升效率，消除派系分化村的内部矛盾，更有利于统一思想、凝心聚力办大事，这为瑞安农村社会治理与转型发展，画下浓墨重彩的一笔。