陈胜峰在全市“十大责任捆绑攻坚行动”

    暨“大建大美”专项工作推进会上强调

    集中优势攻重点

    聚焦重点抓落实

    本报讯（首席记者 严小章 记者 林翔翔）6月30日上午，我市召开“十大责任捆绑攻坚行动”暨“大建大美”专项工作推进会。市委书记陈胜峰在会上强调，抓好“十大责任捆绑攻坚行动”和“大建大美”专项工作，任务艰巨、意义重大，各地各部门要进一步振奋精神、再鼓干劲，凝心聚力、狠抓落实，确保全面完成下半年各项目标任务。

    市委副书记、市长麻胜聪部署下半年“十大责任捆绑攻坚行动”“大建大美”工作。叶建辉、管秀云、王忠宝等市四套班子领导出席会议。

    据了解，今年以来，我市以“十大责任捆绑攻坚行动”为主载体，扎实推进实体经济振兴、大拆大整、剿灭劣V类水等工作，有力推动了经济社会发展。1至5月实现规上工业产值365.2亿元，同比增长10.3%；财政总收入48.08亿元，增长7.8%；一般公共预算收入28.42亿元，增长6.9%；工业用电量增长8.9%、银行不良贷款下降到2.05%，两项硬指标均居“三区两市”第一位。

    陈胜峰指出，市级领导责任捆绑“七个一”制度、“十大责任捆绑攻坚行动”和镇街、功能区比学树活动都是市委已经谋定的举措机制，各地各部门要以责任捆绑为核心，上下齐心抓落实。深化责任捆绑机制、强化责任履行保障、细化责任到位节点，以责任到位推动工作落实。要以大建大美为引领，聚焦重点抓落实。总的就是要以十大责任捆绑攻坚行动为主抓手，突出效果导向、问题导向、目标导向，集中优势力量攻坚重点工作，以点上突破推动城市、社会、民生转型，重点要聚焦新旧功能转换，加快实体经济发展；聚焦大建大美，加快城市改旧建新；聚焦环境整治，加快城市大花园建设；聚焦民生改善，提升群众获得感。

    陈胜峰强调，要以百狮攻坚为载体，锤炼队伍抓落实。加强干部培养，大力开展“一线锤炼 百狮攻坚”行动；加强督查落实，强化过程督查、结果运用，从严推动工作落实；加强作风建设，推动干部士气、党内正气、社会风气进一步提升。

    麻胜聪指出，“十大责任捆绑攻坚行动”和“大建大美”专项工作，既是一项推动发展的主载体，也是一个实干兴业的大舞台，更是一场比拼实绩的擂台赛。各地各部门要鼓足拼的干劲，聚焦重点，全力以赴抓好重点工程项目建设、民生实事办理、新旧动能转换等工作；主攻难点，着力突破团块拆改、品质配套、土地保障等难题，推进十大亮点区块和重点拆改团块建设，打造一批有实效、有影响、可示范的项目；打造亮点，致力于变疤点为亮点、变短板为样板，大力抓好小城镇环境综合整治、剿灭劣Ⅴ类水和美丽田园综合体建设。要亮出拼的状态，以市领导“七个一”领衔作战，以选派干部“百狮攻坚”合力会战，以考绩落后指标“三色预警”跟踪督战，突出敢拼善拼，借势借力攻坚，争取交上一份满意的成绩单，为“加快融合发展、打造至美瑞安”建功立业。

    会上，市委副书记王忠宝介绍“一线锤炼 百狮攻坚”行动及第一批抽调人员情况；市领导为我市“大建大美”攻坚狮团授旗。

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    我市选派百名干部

    组建大建大美攻坚狮团

    我市启动“一线锤炼 百狮攻坚”行动，首批选派100名干部，组建了8个“大建大美攻坚狮团”参与我市多个任务重、难度大的城中村改造或重点团块拆改项目攻坚。

    “大建大美攻坚狮团”将参与锦湖街道城中村改造项目、巾子山团块改造项目、东安村城中村改造、南滨江景观带一期项目等8个项目的拆改攻坚。干部选派时间为2017年7月至12月，部分项目到2018年6月。

    选派期间，市委组织部将对选派干部的工作进行考核。选派时间在6个月内的，组织人事部门委托派驻单位进行专项考核，组织部派员参加；选派时间在6个月以上的，由市委组织部牵头组建专项工作考核组进行考核。对在攻坚中发挥重要作用且圆满完成攻坚任务的选派干部，在今后优先考虑提拔使用，并作为年终“评先评优”的重要依据。

    我市还同步建立选派干部“召回”制度，选派干部的工作表现还与派出单位的综合考绩挂钩。原则上，市委对被召回对象所在单位2年内不考虑提拔科级干部。此外，城中村改造项目年终完成任务乡镇(街道)、功能区考绩分值予以加分的，选派干部所在单位则按下派人员考绩得分的2倍予以综合考绩加分；由于未完成任务乡镇(街道)、功能区考绩分值出现倒扣的，选派干部所在单位也按下派人员考绩得分的一半予以倒扣综合考绩分值。