莘塍街道村（居）环境卫生竞赛再出新制度

    奖励对象更多 考核结果更严

    ■记者 金汝

    实行卫生分片包干制度、“路长”制度，村居干部切块包干保洁区域，在各自“责任区”当“值日生”；村居干部、老协成员、党员志愿者、热心村民齐心携手，清扫卫生死角、清理小广告……去年6月以来，莘塍街道将28个村和7个居民区分成4组，开展村（居）环境卫生竞赛活动，街道总体面貌得到极大改善，群众参与率明显提升。

    昨日记者获悉，今年下半年莘塍街道延续了村（居）环境卫生竞赛活动，并完善考核制度，通过以奖代补、扩大奖励面、拉大奖励差距等方式，充分调动村居整治环境卫生的积极性，大力倡导群众广泛参与。

    据悉，该街道对实行环境卫生市场化运作的村（居）年度洁化经费支出(以会计核算中心账目以及承包合同等材料为准)给予以奖代补，补助标准按季度考评得分情况分为3档：优秀、良好、及格。其中，莘塍社区各村洁化工作优秀名额3个、良好3个、合格3个；莘塍社区各居民区洁化工作优秀名额2个、良好2个、合格3个；莘民社区优秀名额2个、良好3个、合格3个；董田社区优秀名额3个、良好4个、合格4个。根据优秀、良好、合格三档，分别给予村年度洁化经费支出总额60%、50%、40%的补助。

    街道宣传委员倪益春介绍，与去年相比，今年优秀、良好档次补助比例分别提高了10个百分点和5个百分点，一方面鼓励村（居）加大马力开展环境卫生综合竞赛，另一方面拉开了差距，营造“你追我赶”的态势。

    村（居）环境卫生竞赛考核实行每月一暗访、每季一考评，每季度排名结果由街道办事处以简报形式通报，并在《瑞安日报》“今日莘塍”版面、莘塍党政网上通报。

    根据每个季度的考评结果，街道补助村（居）年度洁化经费中的30%可用为村（居）相关干部的奖励(不得超过总额的30%，人均月奖不得超过1000元)。根据考评分数，年度平均分低于85分的村（居），每低一个百分点倒扣3分，年度进行结算。年度平均分低于75分的村（居）取消年度洁化补贴。

    据悉，村（居）环境卫生工作还纳入莘塍街道文明村创建年度考绩重要内容，并作为街道对村（居）干部绩效考核的重要依据。竞赛活动考评结果与街道保洁服务考核挂钩，作为支付保洁服务经费的重要依据。