（上接第1版）

    锻造瑞安铁军，必须激发干部的干事活力。“重任千钧惟担当”。近年来，“五水共治”“三改一拆”等战略部署落实，以及十大责任捆绑攻坚行动等措施实施，磨炼出“狮子型”干部队伍，充分展现了我市干部队伍的战斗力和执行力。我们要继续发扬这种优秀品质，大力倡导干部改革创新，切实加强干部队伍专业化能力建设，建设能谋善断能征善战“狮子型”团队，营造比学赶超浓厚氛围，引导干部铆足敢想敢干的闯劲、虎口夺食的狠劲、只争朝夕的拼劲、苦干实干的韧劲，大胆创新、勇于担当，争做勤政的实干者、改革的探路者。组织部门要健全容错纠错免责机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

    锻造瑞安铁军，必须严肃干部的纪律意识。党的纪律是党员干部不可逾越的底线，我们要把纪律挺在前面，从严从实加强干部管理监督，持之以恒加强干部队伍作风建设，坚决惩治和有效预防腐败，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。只有以铁一般的纪律约束党员干部的一言一行，才能巩固党的长期执政基础，提高党的路线、方针、政策的公信力和群众满意度。

    锻造瑞安铁军，必须追踪干部的成长动态。干部是一个不断成长的过程，需要良好的成长环境。我们要坚持正确选人用人导向，注重关心关爱和正向激励，拓宽干部成长锻炼平台，畅通干部“能下”渠道，发挥退出领导岗位干部作用，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。同时，平时要多联系、多关心、多爱护干部，多听、多看、多了解群众口碑，长期追踪、全面掌握干部成长特点，把党和人民事业发展需要的好干部精心培养、及时发现、合理使用起来，让我们的干部队伍始终充满活力。

    没有干部的辛苦指数，就没有转型发展的中坚力量，就没有老百姓的幸福指数。全市广大党员干部要争当“四个过硬”瑞安铁军，强化责任担当、扛起历史使命，奋力开创瑞安融合发展的新局面。