2017德鲁克高层管理论坛在瑞举行

    交流创新与企业家精神 碰撞管理思想火花

    ■记者 金邦寅 通讯员 陈玉丹

    “预测未来的最好方式就是创造未来。”10月28日，2017德鲁克高层管理论坛在瑞安市喜来君悦宴会中心举办。本次论坛以“管理的力量”为主题，邀请权威专家和企业高管，就巨变时代呼唤创新与企业家精神等热点问题展开探讨，为瑞安企业家们提供了一个高端的交流平台，带来一场品味德鲁克管理思想精髓的饕餮盛宴。

    本次论坛由市企业家协会、市轻工联合会、市青年企业家协会、市新生代企业家联谊会联合主办，旨在帮助瑞安企业家学习和实践彼得·德鲁克的管理思想，探索交流企业管理的真谛，促使企业在新时代经济发展的洪流中茁壮成长。

    当日上午，北京彼得·德鲁克管理学院原院长、工商管理硕士、哲学硕士王欣先生应邀作了题为《管理：用生命照亮生命》的讲座，阐述了管理的内涵和本质，让与会嘉宾深刻体会到管理的核心、管理实践的核心不在于知，而在于行。

    王欣说，管理是什么？管理是一门实践，需要管理者不断探索广泛学习，在中西方智慧中领悟精粹。而管理的基本原则是激发和释放每个人与生俱来的善意和为他人贡献的潜能，从这个角度也可以评估一个公司的管理好坏。他说：“我们必须将管理升级到博雅艺术的境界，只有这样，才是真正的管理、有价值的管理和负责任的管理。”

    2017年9月，中央首次聚焦“企业家精神”，明确了企业家精神的地位和价值。那么，新时代新形势下，浙江民营企业如何推动有效管理与创新发展？

    当天下午，2017德鲁克高层管理论坛邀请了浙江奥光工艺品制造有限公司董事长林学凑、浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事长陈晓宇、浙江振中工程机械有限公司总经理曹高峻等3位知名企业家，与主持人王欣一起分享、探讨了在企业创新与管理方面的实践与体会。

    林学凑：关注创新比关注资源更重要

    “近年来，‘奥光’通过推行产品、渠道、经营管理三大创新，实现了大跨步发展。”他说，通过跨界融合，融合动漫、AR、3D打印，近年来奥光申报国家专利300多项，其中有10来款年销售额超千万元的爆款。

    为了降低风险，提高产品利润，自2009年开始，奥光通过互联网，大力发展电商，如今做到全球网300强，今年的电商销售额同比增长60%。

    “奥光”推行产权分离，既极大调动了经营团队的积极性，也把握住了企业发展的方向，企业发展迎来新的机遇。

    陈晓宇：回归制造本身

    “经过5年的沉淀，我选择了回归做好制造业本身。去年以来，我们通过推动企业内部管理变革，比如，推行U型生产线，拉动式管理，推动重新建立、调整组织架构等系列措施，企业发展迎来历史性地突破，今年同比增长30%。”陈晓宇说，这不再是过去那种基于简单市场的拉动或特殊的手段，而是基于企业的规划和战略，同时资源匹配没有增加，实现了一种整体的均衡，这对企业的未来发展来说即意味着机会。

    曹高峻：企业自身建设是关键

    “每一个企业都有不同发展的阶段，‘振中’未来需要打造一支年轻化的团队，所以做好新老员工的衔接十分重要，我的选择是用足他们的长处，弥补他们的不足，给大家一个学习提升的机会。”曹高峻说，企业管理中，最重要的就是要给予员工参与决策的权利，要给他们提供信息，要让他们有机会去学习进步、分享成果。

    他说，未来，设备信息化与智能化，是一个大方向。对“振中”来说，未来机会很多，但关键还是企业的自身建设，练好内功，才能把握机遇。

    ……

    “做企业非一朝一夕之功，企业家应将学习作为终身事业。”“创新精神是企业家的灵魂。企业家要勇于创新，用创新思维点亮企业。”……随后的分享讨论环节，与会企业家们激情迸发的交流震荡着每个与会者的胸怀。

    [新闻延伸]

    彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他所创立的管理理论曾影响了比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯、菲利普·科特勒等世界众多知名企业家。彼得·德鲁克管理学院是中国唯一由德鲁克亲自授权命名的教育机构。学院从2006年起举办高层管理论坛，旨在凝聚世界及中国的优秀企业家，共同探讨德鲁克思想。