男女教师比例失衡

    亟待破解

    近日，某县一个初中语文教学设计研修活动上，60多位来自该县各初中的语文教师只有5名男教师。研训员说今年新招的11位初中语文教师中，男性只有1名。上公开课男教师和女教师上课的风格迥然不同，女教师细腻、谨慎、规矩，男教师大气、开放、活跃。这样一来，带给学生的思维、逻辑和分析能力的影响，各不相同。如果学校男女教师比例严重不协调，将不利于中小学生成长。

    在广大的教师队伍中，幼儿园清一色女教师司空见惯，不少幼儿园为觅一位男教师求贤若渴、煞费苦心。现在这种现象逐渐向初中、高中蔓延，中小学男女教师比例失调、阴盛阳衰问题已经越来越突出。这就意味着，中小学生成长的环境将越来越女性温柔化，并慢慢地远离男性的粗犷、果敢、坚毅、宽容。

    某县城初中，近四年进入的14名新教师中，只有1位男的体育教师。据不完全统计，近三年来某县新招收的小学、初中教师中，2015年198名中男的40人，占20﹪；2016年174名中男的23人，占13﹪；2017年161名中男的33人，占20﹪。大概各地中小学绝大多数都同样存在男教师青黄不接现状。

    曾经有段时间，针对男孩越来越“娘娘腔”、越来越缺乏“阳刚之气”现象，有识之士大力呼吁“拯救男孩”，改变中小学教师队伍“阴盛阳衰”面貌。然而，由于没有得力的措施实行，收效甚微，几乎未改变教师队伍的男女结构，甚至比例越来越失衡。男女教师比例失衡深刻地影响着学校教育，潜移默化地影响着学生的人格健全。

    尽管每年教师资格和编制考试人潮涌动，但胜出的大部分为女报考者，加上教师的社会地位不高收入水平低，缺少一定的吸引力，男教师越来越少也就不稀奇了。提高教师的地位和待遇也不是一句话就能做到的，硬性规定降低分数、扩大男教师招收比例，又涉嫌歧视女性和不公平。男女教师比例失衡到底该如何破解？

    少了男教师，整个校园里缺少阳刚之气，男女教师所带来的气质差异是客观存在的。一方面男女教师比例失衡愈演愈烈，一方面破解难题又迫在眉睫，否则，受到影响的将不只一代人，而且是几代人。