落实全面从严治党主体责任

    抓得怎么样？

    市纪委、监委“面试”

    29位“一把手”

    本报讯(通讯员 叶婷 首席记者 严小章)3月17日至18日，29位功能区、乡镇（街道）和市直属有关单位的党（工）委（党组）书记到市纪委、监委，参加了一场特殊的“面试”——2017年度落实全面从严治党主体责任汇报会。市委常委、纪委书记、监委主任陈朴顺任“主考官”，当面测试各“一把手”全面从严治党主体责任的履行情况。

    “江南新区工程建设项目比较多，你认为在工作中该如何落实‘一岗双责’来防范工程建设方面的廉政风险？”

    “飞云街道个别人员在剿灭劣Ⅴ类水行动中思想麻痹，作风散漫，工作落实不力受到了相应处理，你单位今年将如何围绕‘铁腕纠四风 重拳治怠政’主题开展作风建设活动？”

    ……

    在市纪委、监委会议室里，由市纪委、监委班子成员、市纪委委员和党风政风监督员组成的“考官团”，根据实际情况，向29名“一把手”考生，提出了一个个实际问题，并根据综合书面汇报和现场答题情况，进行现场测评。

    会上，陈朴顺还对汇报单位逐一进行点评，一针见血地指出每个单位存在的本质问题，并有针对性地提出建议，给被“面试”单位开出一剂良方。

    走出会议室，某单位“一把手”坦言：“现场提的问题都非常具体，而且针对性强，犹如量身定制，回答问题的时候确实有点紧张，但领导的点评也很有针对性，对开展好今后工作很有启发。”

    所提问题之所以精准，得益于前期的大量准备工作。据介绍，市纪委、监委事前分七个考评组，对汇报单位落实全面从严治党主体责任情况进行摸底，并结合日常监督中掌握的情况梳理出“问题清单”，提供给各班子成员、纪委委员和党风政风监督员作提问的重要参考，确保每一个问题都有理有据、直指痛处。

    市纪委相关负责人表示，整个汇报会既有红脸出汗的严肃，又有鼓劲加油的真诚，倒逼各单位“一把手”强化担当精神和短板意识，层层传导责任和压力，确保责任落实到位。