2018年夏季人才交流大会

    特色展位、女性岗位招聘专区亮点纷呈

    本报讯（记者 潘虹 通讯员 袁红良）7月21日，我市2018年夏季人才交流大会在市体育馆举行，近150家参展企业推出近3000个岗位供求职者选择。当天，约1300人进场应聘，人才交流大会共收到简历960份，其中本科162人，大专596人，达成面试意向260人。

    招聘会现场求职者或两人结伴或三五成群，在展板与招聘展位前驻足停留，了解企业详细情况。除报名的企业外，更有慕名而来的众多外地企业，致使现场展位供不应求。

    此次交流大会首次推出“女性岗位招聘专区”,51家企业设置400余个岗位，供广大女性求职者挑选。“妇女撑起半边天。市妇联结合女性特色，特别设立了这个展台，希望给女性就业者以关爱，帮助她们早日实现就业。”现场一位工作人员称。

    比起薪酬，找工作重视个人发展空间，成为越来越多大学生的共识。应届生蔡乐慧今年23岁，目前在温州机场实习，她告诉记者，职业规划很重要，选择什么样的公司对自己的职业发展很重要，如果公司发展前景好，有晋升空间，即使刚入职工资不高也不是大问题，毕竟工作是一项拉力赛，要持续发展才行。

    现场，众多企业人力资源部门不再被动等待，选择主动出击，介绍企业情况，宣传企业文化，与求职者主动交流，了解求职者需求。一些企业在展位布置、招聘广告、文化展示等方面各出新招，吸引求职者的目光。

    “求大于供是近年来的招工趋势，提前化已是现在学生就业的方向。作为企业我们会尽可能提供更多的学习培训机会给求职者，吸引更多的求职者前来。”浙江天瑞药业有限公司人力资源主管董雪如是说，就当天招聘的情况来看，他们已有几位中意的求职者，招聘会结束后，会继续跟进。

    市人才管理办公室相关人员介绍，夏季人才交流大会不仅是用人单位招揽人才、展示单位形象的平台，更是大学生等各类人才了解瑞安城市、瑞安人才政策、实现就业、获取就业指导以及展示个人魅力的官方平台。此次大会为应届毕业生及时搭建就业平台，有望满足用人单位和求职者的双向需求。