温州市组织工作亮点品牌现场会走进瑞安

    我市两项工作被点赞

    本报讯（记者 陈京子）8月3日，温州市组织工作第二轮亮点品牌现场会走进瑞安。温州市委常委、组织部长马永良带领各县（市、区）组织部门领导干部，参观了市干部心理健康促进中心和浙南人力资源服务产业园，考察了我市干部关心关爱工作和人才资源服务工作。市委常委、组织部长邵德鹏陪同。

    我市干部心理健康促进中心，把全面提升干部心理健康工作作为一个重要课题来抓，构建“1+2+3”立体式干部心理健康服务体系。据介绍，该中心总面积1200平方米，设有十大功能区，并建立10个心理服务站，在23个乡镇、街道设置拓展服务点。融合线上与线下两大平台优势，线上以微信公众号、微网站、24小时电话热线等提供在线服务；线下采取个体辅导、团队辅导、危机干预等模式，开展“三百三进”活动，建立预防、预警、干预三大机制，为全体科级干部及基层干部约3000人建立“心理健康”档案，运用大数据分析，建立“红黄绿”三色预警机制，推出领导干部心理健康促进工作“八法”。

    我市率温州之先打造人力资源服务产业园，采取“政府引导、企业主体、市场运作”的模式，构建立足浙南、面向全国、放眼国际的三维人力资源服务产业链。

    据了解，产业园已制定企业评估准入机制和政策激励机制，引进31家人才资源服务机构，累计服务2万多家企业。建立薪火工坊创业孵化基地，筹建人才综合服务中心，打造“1+1+3”国际人力资源服务联盟。建设校企合作联盟和瑞安中学校友（人才）驿站，162家企业与42所院校签订合作协议，引进紧缺人才350多名。浙南人力资源服务产业园运行半年以来，已举办专场招聘活动35场，完成20多名海外引才订单。

    马永良充分肯定了这两个考察点所做的工作和取得的成绩，并指出，接下来要着力突出组织亮点品牌打造，强化创新理念，注重高质量发展，让组织工作优势更优、特色更特、强项更强；要用好用活干部心理健康促进中心和浙南人力资源服务产业园，继续推进干部关心关爱和人才资源服务工作，引领和推动瑞安组织工作高质量发展。