锦湖街道创新“四个一” 打造全科网格新格局

    全科网格员

    激活基层治理“神经末梢”

    ■记者 林晓

    锦湖街道人口众多，历史遗留问题错综复杂，基层治理面临挑战。锦湖街道精心打造全科网格，建立网格员制度，以“共建、共治、共享”为立足点，把社会治理触角延伸到基层最末梢，把服务工作做到群众身边，真正使网格员成为密切党群干群关系的桥梁。

    如今，该街道全科网格员承担着政策宣传、化解矛盾纠纷、收集动态信息等功能。今年8月份数据显示，“当天在线率”、“重点人员走访率”和“重点场所走访率”等数据较7月份均有大幅度提升。

    8月份各项指标

    大幅提升

    据了解，锦湖街道结合当地实际，深入推进基层社会治理创新，做实、做强、做优全科网格，实现“小事不出村、大事不出街”，治安刑事发案、安全生产事故等指标均呈现整体下降的良好态势，群众安全感明显提升，社会发展和谐稳定。同时，该街道以“四个平台”建设为纲，以基层站所统筹管理改革、全科网格建设和综治工作中心标准化建设为目标，以“四个一”为主抓手，不断加强思想认识，着力整合人员配置、优化硬件设施、强化执行力度等。

    近期，我市全科网格工作情况通报数据显示，锦湖街道8月份各项指标相对7月份有了大幅提升，其中“当天在线率”提升8.2个百分点，达到96.5%，进入优秀行列；“巡查时长”、“巡查里程”等数据均有大幅度提升；“重点人员走访率”和“重点场所走访率”都达到100%。

    “四个一”措施

    激发网格员活力

    为调动网格信息员的积极性，锦湖街道创新实行“四个一”，做到一日一点评、一周一分析、一月一考核到一季一评比，通过量化工作，对网格员在基础数据采集录入、网格事件巡查上报、交办事项跟进处置等方面进行评分考核，并与奖惩挂钩。

    据了解，街道推行一日一点评，规定专职网格员每天上午完成签到后，于8时40分在办事处大厅集中列队，以晨会形式进行点评，小结前一天网格工作中存在的问题，布置当天工作任务；

    完善“一周一分析”，每周五下午召集新居民服务管理、安监、消防、综治等科室站所负责人和专职网格员组长召开周分析例会，对照全科网格、新居民、消防、安监考核内容清单，逐项分析工作中存在的短板，研究对策措施，既要抓面上也要抓点上。通过分析原因、查找对策，进一步完善全科网格建设。

    严格落实“一月一考核”。根据考核文件的要求，量化标准、注重实效，每个月5日对应科室对全科网格四条线上工作开展情况进行月考核打分，将考核结果与网格员工资中基础绩效捆绑挂钩，实现多劳多得。

    按期开展“一季一评比”。结合上级督查结果和日常专项工作月考核打分，每季度进行一次星级网格员评比排名，并作为市级星级专职网格员推荐依据；推行专职网格员星级管理机制，建立退出机制，对考评不合格的专职网格员及时解聘调整，对因工作落实不到位造成不良后果的专职网格员，按照相关规定视情况处理。以一季一评比的综合排名作为年终考核奖金发放的依据，营造“比学赶超”的氛围。