个税起征点上调至5000元

    十月份你的工资会“涨”吗？

    ■记者 潘敏洁

    新个税法将于2019年1月1日起全面施行，但部分减税红利从今年10月1日开始。这个月个人所得税改革过渡期政策正式施行，这关系着每个人的“钱袋子”。纳税人到底能省多少钱？一下子成为热议话题。这个月你的工资会“涨”吗？

    起征点3500元调至5000元

    根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用（通常所说的“起征点”）统一按照5000元／月执行，并执行新的税率表。

    “随着新个税法的实施，我们公司免缴个税的人数增加了，到手的工资多了，大大提升员工的劳动积极性，对企业的发展带来积极影响。”周女士在安阳一家单位担任会计，她给记者算了一笔账：按原个税法规定，10月份企业代扣代缴的个税约为4万多元，实行新过渡期政策后，预计代扣代缴的个税约为2万元左右，降税比率达到了一半多。

    中低收入者受益大

    在上调“起征点”的同时，10月1日新税率表的执行，将给中低收入者带来更多减税红利。

    记者看到，新个税法保留了综合所得适用3％至45％的7级超额累进税率，但扩大了3％、10％、20％三档低税率的级距。比如3%税档原先全月应纳税所得额不超过1500元，新个税实施后，不超过3000元；10%税档原先超1500元至4500，现行超3000元至12000元；20%税档原先超4500元至9000元，现行超12000元至25000元。

    “这意味着，纳税人都能不同程度享受到减税红利，尤其是中等以下收入群体获益更大。”业内人士表示，对各单位财务人员来说，从10月1日起需要重新调整个税计算表公式，按照新税率表计算扣缴税金。

    周女士说，此次调整对他们单位影响很大。由于之前的低档税级较小，该公司一些员工容易挤入20%的税档。新政实施以后，个税起征点提高、低档税率级距扩大，大多数员工将至了10%、3%的税档，相应的税额也下降了。

    1万元少缴税超60%

    那么，你的到手工资到底会发生多少变化呢？周女士表示，以工资薪金所得（扣除“五险一金”）每10000元为例，按3500元起征点和税制计算：应纳税额=（10000-3500）×20%-555=745元。实行新个税法后，本月应纳税额=（10000-5000）×10%-210=290元，降幅超过60%。

    据测算，根据新个税法，工薪纳税人将不同程度实现减税，其中月收入在2万元以下的纳税人税负可降低约49％。简单来说，应税收入（即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分）低于5000元的这个月就不用再缴纳个税了，应税收入在10000元左右可以省下400多元，应税收入在20000元左右的可以省下1500多元。

    据了解，未来还将纳入更多的专项扣除，员工在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等，税费负担还将进一步减少。

    有不少市民提出，今年恰逢十一黄金周，有的单位9月工资延迟到10月发放，还有的单位原本9月工资就是10月发放，那么，这笔收入应当如何计税？对此，有业内人士表示，不论是9月的工资、薪金所得还是10月的工资、薪金所得，只要是10月实际取得的，都按照5000元的基本减除费用标准进行扣除。