无欠薪创建确保劳动者按时足额领取工资

    至2018年底，公开维权信息覆盖率需达100%

    本报讯（记者 陈希林）通过百日攻坚行动，至2018年年底前，我市实名制管理覆盖率需达90%，公开维权信息覆盖率需达100%，2018年起新开工工程项目人工费、工程款分账管理和银行代发工资实现全覆盖，按月足额支付覆盖率需达90%。此外，全面落实防范处置欠薪长效机制，确保欠薪违法行为得到全面治理和劳动者按时足额领取工资。这是记者在10月21日下午召开的“瑞安无欠薪”行动工作推进会上获悉的。

    据悉，我市无欠薪创建工作将于本月23日至25日接受温州市预验收，12月底接受省考核验收。会议要求，对各乡镇（街道）辖区内的企业进行排查，特别是制造业企业扣留部分工资问题。切实摸清底数，对企业劳动用工、工资支付情况进行动态管理，并将排查结果报送至市防欠办；加强辖区用人单位的监督管理和法律政策宣传，做好本辖区内劳资纠纷案件的预防、应急处理和调解处置工资工作。

    据悉，10月1日至12月10日为集中攻坚阶段，市防欠办将开展定期督查和不定期组织现场检查、抽查、暗访等方式进行考核评价，督促攻坚行动有序推进，对攻坚工作开展不利、欠薪处置不妥善的单位和个人采取失职约谈和问责处理。同时，开展专项督查工作，定期督查在建工程项目和制造业企业，做好对问题整改和责任清单落实情况的督查通报。

    会议要求，7个在建工程主管部门要严格按照“六项制度”要求，对主管项目逐个进行排查、督办；市防欠办要针对当前存在的问题，进行分类梳理，并会同责任单位制订攻坚方案，边制订、边整改，确保在最短时间内完成各类问题整改工作。就下步工作，会议强调，要在认识上高站位、铁下决心，抓紧抓实，有力有效推进工作，力争示范项目出亮点，坚决杜绝一票否决现象出现。