打通法律援助“最后一公里”

    市法律援助中心“三多”举措助力职工维权

    ■记者 潘虹 通讯员 周晓宇

    “我是‘法盲’，如果没有吴律师的帮助，我不知道如何维护自己的权益，感谢吴律师帮助我申请工伤认定、劳动仲裁等事项，并为我与企业方谈判，最终达成赔偿。希望越来越多的受伤职工能知道这个平台，更多的弱势职工能得到帮助。”近日，我市某公司职工廖某某来到市法律援助中心向该中心律师吴时嫦表示感谢。

    廖某某的感谢，代表众多在该中心接受过法律援助职工的心声。一直以来，市法律援助中心着力构建法律援助长效机制，扎实做好职工法律援助工作，“三多”举措助力职工维权，打通法律援助 “最后一公里”。

    据统计，2018年以来，该中心共受理法律援助案件1965件，其中追索劳动报酬案件493件，工伤案件80件。

    多方联动

    完善组织架构

    为了方便职工法律援助申请，市法律援助中心不断完善与劳动人事争议仲裁院、法院等部门间的联合维权机制，畅通援助渠道。

    该中心设立“瑞安市法律援助中心劳动争议仲裁院工作站”“瑞安市法律援助中心人民法院工作站”等法律援助工作站，实行律师轮值，形成集法律咨询、协商调解、法律援助为一体的工作格局。

    此外，该中心还建立“12348”公共法律服务专线，在各乡镇（街道）司法所建立法律援助工作站，为职工及时就近申请法律援助提供便利。

    多面宣传

    提高维权意识

    为提高职工对法律援助申请的知晓率，让更多职工提高维权意识，该中心在春节、两会、“3·15”等重要时期和节点，积极开展职工法律维权咨询活动，同时利用广播、报纸等媒体，宣传法律援助职工合法讨薪内容，增强职工维权意识。

    同时，该中心还精选援助律师经办的优秀典型案例，利用微信公众号、微博等网络载体，及时推送宣传，让更多困难职工群体熟悉、信任、寻求法律援助，提高职工法律援助工作的社会影响力和知晓度。

    多措并举

    提升服务质效

    该中心专门开设维权绿色通道，优先接待职工维权案件，主动落实免于经济审查、简化办理程序、快速初审上报，确保应援尽援。同时，对职工维权中出现的热点、重点问题，该中心会通过舆情分析，及时提出有效应对措施。

    不仅如此，该中心及各法律援助站点还开展了律师定期坐班工作，落实专业律师接待来电来访，及时解答涉及职工的法律维权问题，加强对法律援助讨薪内容宣传、解答和初审。2018年以来，该中心共接受来电来访咨询3136件。