我市第三期企业家管理创新研修班在中科大开班
年龄跨度半世纪 相聚学习互受益
11月18日，由瑞安市工商联主办，市企业家协会承办的第三期企业家管理创新研修班在中国科学技术大学拉开帷幕。学员中，最年长的学员出生于1945年，已73岁，而最年轻的学员出生于1995年，才23岁；学员中，有多次参加培训的老学员，也有初次参加类似培训的“新人”；学员中，有父女一起参加培训，也有几位好友一起组团参加学习的……
5天的课程，从《人工智能的发展与运用》《中国科技发展前沿与趋势》到《新时代中国宏观经济形势》等多角度议题;从课堂的理论学习到参观江淮汽车和中科大的科学岛等移动课堂，50多名企业家学员们都学到了什么？让我们听听他们结合自身企业及行业发展，谈谈收获与看法。
40至60后企业家：
提升素养 终身学习
陈希雁
温州永生工艺品有限公司党支部书记
我是这次参加培训学员中年龄最大的，70多岁了，但老师讲的新知识我感觉都听得进去，都能接受。专家袁岚峰讲授《中国科技发展前沿与趋势》的课程中，他提出“中国科学在世界上地位最高的年代，就是现在，不是历史上的任何时期。”科学的发展与时代的潮流、人类的命运紧紧相连，也是国家富强的象征。
中国人民的生活水平，现实的满意度，改革开放时期胜过中国历史上任何一个朝代。“盛唐时期”、“文景之治”、“康乾盛业”，中国历史上的辉煌时期，均无法与当代相比。
民营企业处在这个伟大的新时代中，对经济发展有其独特的贡献作用。现实中有春风荡漾的日子，也有狂风暴雨的时候，看你怎样对待化解，化危机为机遇，关健是你干好自已的事。“滚滚车轮，为建造新时代大厦添砖加瓦的人是主流”，我对新时代充满期待与信心。
李立清
瑞安市花园大酒店有限公司董事长
天下第一好事，还是读书。读书使人充实，读书让人开阔眼界，读书让人修身养性。
感谢此次的创新研修班，让我走进中科大，再一次充当学生，系统地进行了一次学习。我觉得作为一名企业管理者，不管什么时候都不能忘记学习。要具有务实精神，建立终身学习的习惯，保持不断刷新的心态，接受新机会，不放弃探索商业规律，是新一代企业家对个人成长和企业发展的新要求。
我们要坚持终身学习，就要学会挤出时间，学会思考分析，学会积累整理，要结合实际针对性地学习，还要抓住机遇突破性地学习，谦虚地拜师，积极地上课，刻苦地提炼。如此这般，在学习过程中，提高自身和企业的竞争力。
潘玉清
瑞安市国际大酒店餐饮分公司董事长
此次创新研修班，关于人工智能的课程让我眼前一亮。
从目前市场现状来看，政策的助推、人力成本的提高、社会人口老龄化的加剧、人工智能技术的崛起等因素让服务型机器人可以蓬勃发展。而服务型机器人的发展对于我们服务型的企业来说，是一大福音，像迎宾、客服、厨房等不少工种均可以用机器人来代替。这将大幅降低企业的用工成本：一台服务型机器人的成本在几万元，而一位员工的用工成本，一年最低都要六七万元，还要面对工作人员频繁流动带来的问题。服务型机器人则不知疲倦，其工作会更有效率。
不过目前我国的服务机器人还处在产业化前期，服务机器人在使用功能的安全、可靠性等技术成熟度上还有待完善。待技术完全成熟，我想我们公司肯定会是服务型机器人的使用者之一。
70至80后企业家：商业精英 精益求精
谢秀婷
顺达国际旅游服务有限公司总经理
这是我第一次参加培训课程，当拿到沉甸甸的中科大结业证书时，内心既骄傲又自豪，通过这次学习，我开阔了视野，增长了见识，收获满满。
这次课程既有理论知识，又有实实在在的实地参观学习。期间我们参观了中国科学岛和江淮汽车等，让人感叹科学创新的力量。同时通过这次活动，也加强瑞安企业家之间的交流，增进了友谊，大家争先学标杆，促升级，受益颇多。
作为旅游业的代表，顺达旅游接下来将进一步加大智慧旅游基础设施的投入，为市民提供更方便、快捷的旅游智能导览、导游等个性化旅游服务。同时，我将与公司中高层管理人员分享学习的成果，提升企业内部管理软实力，创新旅游服务，为我市旅游业发展贡献绵薄之力，真正践行“旅游让生活更美好”，共享美好旅程。
张晓隆
瑞安农商银行信贷业务部总经理
用“受益匪浅”来概括本次中科大培训之旅最合适不过了。其一，相伴同行的学员们诠释了咱们瑞安企业家之间的真诚、团结、上进，短短几天就能形成了一个如此紧密的团队令我记忆犹为深刻。其二，精致又紧凑的课程安排，不仅让我们每位学员更深层次了解中国文化的博大精深，还身临其境体验了中国现代科技的魅力。其三，师者，传道授业解惑也。教授们的精彩授课更是令我深深折服。通过换个角度看问题，为你呈现“柳暗花明又一村”之美景。
作为瑞安本土银行，我们将以更高姿态、更大力度，为我市企业的新一轮发展提供更优质、更便捷、更阳光的信贷支持。
陈元锋
赛纳集团有限公司副总经理
这是一次很好的学习经历，让我们了解了我国前沿的科技、人工智能的发展与应用，学习了新时代中国宏观经济形势的分析以及企业文化与领导力方面的课程。这些内容都可以运用到企业的管理当中去。
赛纳集团作为鞋业领域的企业，属于劳动密集型的企业。在招工越来越困难、劳动力成本日趋增加的局面下，企业的自动化、智能化改造是一条好的路子。今年，赛纳集团响应市政府智能智造的政策，投入大量的资金对设备进行自动化的提升，如缝合车间大量引进电脑花样机代替传统的缝纫机，该项目可提升缝合车间30%以上的效率。
当前，在国际贸易环境复杂、国内经济下行压力加大的形势下，企业家们的信心和定力尤为重要。我们一定要静下心来，坚定信念，思考企业未来的发展方向，促进企业转型升级，做大做强实体经济。
叶爱雪
浙江通力重型齿轮股份有限公司副总经理
关于人工智能的课程我平生第一次听到，听得热血沸腾，很多学员都像我一般，有的学员课后向老师咨询表达合作意愿。民族品牌科大讯飞人工智能竟然如此成熟并广泛应用到教育、服务、医疗、生活、娱乐等场所，着实让人震惊。
通过这次学习，让我意识到当今无论什么行业，越早拥抱人工智能就将受益越多，所以我觉得企业家们需高度重视并建立、收集、归纳本企业的所有基础数据，为接纳人工智能作铺垫作支撑。
此外，像企业文化与领导力塑造与提升等课程也很精彩，教授以聊天的方式通俗易懂地将西游记中的团队建设分析的淋漓尽致，大家收获颇多。
蔡力
仙桥集团有限公司汽配部经理
此次的创新研修班培训，拓展了我的见识。在参观江淮汽车时，作为业内人士，它给我了巨大的震撼。
作为江淮汽车转型升级的重要支撑，以江淮未来智能工厂为代表的江淮汽车先进制造基地，通过应用全球最先进的制造技术，实现了冲压生产无人化、喷涂无人化、焊装整体自动化率达到98%。他们通过工业互联网、大数据、云计算等技术实现了自动排产、自动能源管理、自动质量检测，满足客户定制化生产等需要，被誉为“中国制造2025安徽样板工厂”。
江淮汽车制造基地拥有如此先进的设备和强悍的生产能力，再对比自己企业目前拥有的能力与水平，深感差距之大。这种差距需要我们今后坚持创新驱动发展战略，坚持正向开发，积极推进自主创新，不断提升企业发展水平来拉近距离。
陈爱雪
温州永好进出口有限公司董事长
这次培训学习，让我认识有所提升，知识有所增长，可谓收获满满。这次培训，分析了新时代宏观经济形势，并把国内外的信息动态做了透彻的分析。在参观大型汽车制造业——江准汽车公司的工厂时，其全部自动化生产线的壮观场景，让我们大开眼界。此外，我们还参观了科学岛上高科技产品核聚变机器，以及安徽名人馆、渡江战役纪念馆，学习先烈的革命战斗精神，上了一节传统文化与传统革命精神的爱国主义教育课。
通过中科大的学习，就像给民营企业家服了滋补药，给民营企业家更上一层楼增加了动力。
90后企业家：后起之秀 谦逊好学
黄一星
浙江华仕力机械有限公司总经理
这次中科大的创新研修班培训，授课的内容都是目前全世界最为尖端课题的相关知识，比如核聚变反应堆、人工智能、中国科研的发展和全球排名变化等，对我们企业家的眼界提升有很大助益。
时下智能化已成为大趋势，这对传统制造业既是机遇也是危机，抓住了就有机会占据先发优势，构建对后来者的壁垒，而没能及时抓住的企业很可能就会从此一蹶不振。
要想抓住机会，企业就要明白组建专门的研发团队、并持续投入的重要性。目前不少瑞企对研发的投入是先看到需求，再仓促组建团队进行产品开发，这样根本谈不上什么技术储备。华仕力作为机械制造方面的企业，智能化是企业在本身运行的过程中迫切的内在需求，通过智能化实现企业的转型升级将是一个大趋势。
戴风燊
瑞安市中泰线路器材有限公司副总经理
中科大是一所培养新兴学科方面尖端科技人才的院校，安静的校园环境、浓厚的学术氛围，强大的教学能力，使我很快融入到这次学习之中。
虽然只有短短5天的学习时间，但是理论与实践的结合让我受益匪浅。通过培训，让我了解了我国在前沿科技领域所取得的成就，并在个别领域走在了世界的前端。参观江淮汽车公司，其流水线的作业、自动化与先进设备的应用，大大提高了生产效率与精准性。每一次的学习都让我对自己的企业有所反思，想着如何将理论知识应用到企业的生产与经营的实践中去，这是我一直坚持在做的。作为一名90后，我也必将以各位前辈企业家们为榜样，学会坚韧、拼搏、创新。
学习，我一直在路上，永不止步。
叶海洲
温州欧亚橡塑机械有限公司外贸部经理
坚持学习是一名企业管理者必须具备的素养。此次创新研修班培训，就是我学习的过程之一，我也在此次的学习当中有了不少收获。
此次培训的第一堂课，讲的内容就是人工智能。在人工智能（AI）大潮席卷之下，许多企业考虑的已不再是“是否要部署 AI”，而是“应该如何构建或部署AI”。其实，在 AI 之旅的起点上，企业面对的技术路径不止一条，选择也不限于一个。无论是传统推理、机器学习、深度学习，亦或是它们的融合，都是可选项。
我们欧亚橡塑公司也将会着眼自身战略，利用落地的 AI 技术和应用聚焦业务流程优化、效率提升以及对全新机遇的发掘。
宋一帆
浙江凯勋机电有限公司总经理助理
此次培训对我影响颇大。黄攸立教授以西游记中唐僧师徒四人的团队为例，形象地讲解了管理者如何恰如其分地利用团队中人的优点，科学决策，带领他们共同成长。
这让我想到了另外一本经典名著《三国演义》。刘备乃织席贩履之辈，但是喜欢结识各路豪杰，尚未出道就跟关羽、张飞拜了把子。从最初给曹操打工，再到给袁绍打工给刘表打工，慢慢地有了自己的企业，最后终于成为三大巨头之一。这其中有很多当代想通过白手起家发家致富的年轻人值得学习的地方。
然而袁绍，在与曹操的相持阶段，因兵精粮足，却始终无法越雷池一步，显得焦躁不安。他也没有采纳任何部下提出的意见。袁绍的无作为被曹操抓住了一次致命失误，击溃了他的大军。一代“国企”没落，烟消云散……
作为一名企业家，一定要学会科学决策，尽量避免失误。决策是领导者确定方针、策略的活动，是整个领导工作的重点与核心。