当好宣讲员、协调员、调研员

    潘岱街道干部入企解难题

    本报讯（记者 苏梦璐 通讯员 曾晨辉 潘小绿）走进企业车间，了解产销经营，问需分忧解难，助力企业发展，潘岱街道响应温州新时代“两个健康”先行区创建，开展“千名干部进千企”服务活动。近日，街道班子成员与中层干部28人深入企业一线，摸实情、办实事、解难题，用实际行动鼓励企业抓住“两个健康”发展机遇，加强自主创新，在新的一年里实现企业转型新跨越。

    在走访活动中，对于解决较为困难的“硬骨头”，领导小组备足功课、迅速行动，确保碰触企业的痛点、难点问题，事事有回音、件件有着落。其中，最为突出的是解决浙江联大化工有限公司、宝源化工有限公司、万隆化工有限公司这3家年产值亿元以上的化工企业锅炉淘汰问题。

    根据《浙江省大气污染防范行动计划（2013-2017年）的通知》以及市里有关规定，宝源化工原有的1台10吨和1台6吨用煤锅炉，万隆化工的1台6吨用煤锅炉，联大化工的2台六吨用煤锅炉在2017年年底都必须淘汰，但立刻停产势必会给企业带来很大的损失，当时市政府考虑民营企业的实际困难，限期于2018年10月份之前淘汰完毕。因此建设该三家企业的临时供热点，实施锅炉改造集中供热迫在眉睫。然而潘岱土地资源紧缺，这3家企业附近没有工业用地与建设用地，再加上集中供热点选址以及审批的繁琐性，潘岱街道党工委为解决这3家公司的锅炉用煤问题，专门由经济发展办公室牵头联系解决跟踪这个项目的选址、立项、落地与审批。

    在街道经济发展办公室的不断努力下，经过近一年时间，位于下湾村七国垟小微创业园、占地面积约5.64亩的瑞安市众合新能源管理有限公司于2018年10月份开工点火，负责3家大型化工公司的安全、环保用气。

    这是潘岱街道助力“两区”创建，重点开展“千名干部进千企”活动的一个缩影，活动自开展以来获得企业好评。

    目前，28名街道班子成员与中层干部，通过走访企业，开座谈会，努力破解辖区企业发展瓶颈，通过实地调研对接28家企业，摸清企业难题、痛点和问题，收集涉及土地、规划、融资、电力、审批等问题35个，其中提交街道层面的有14个。街道坚持问题导向和科室联动，建立企业反映问题台账，实行“销号制”管理，精准服务，当好惠企政策的“宣讲员”，破解难题的“协调员”，企业情况的“调研员”，精准对接，目前这14个问题已经全部解决。