千名干部“沉下去”，当好企业“店小二”

    已交办企业问题721个，化解销号691个

    本报讯（记者 林翔翔）近日，驻企干部周梅红来到瑞明集团，察看企业生产经营状况，了解企业生产中存在的问题，并对前期对接的问题的化解情况进行回访。

    周梅红是我市千多名驻企干部中的一名。去年11月，我市启动“千名干部进千企”专项行动，选派1479名进企干部深入1327家企业，问实情、送政策、解难题，全心全意当好企业的“服务员”“店小二”，聚力我市新时代“两个健康”先行区创建，全力推动民营经济高质量发展。

    该专项行动以全市规上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业和重点招商引资项目为主，同时兼顾农业、服务业、商贸业、建筑业等行业重点企业。

    干部身子“沉下去”，企业问题“捞上来”，发展难题“化解掉”。自“千名干部进千企”专项行动开展以来，周梅红在“入企业”过程中，发现拥有员工3000多人的瑞明集团，在缴存员工公积金方面遇到实际操作问题。原来，企业按上年度平均工资12%的缴存基数，负担较大，不利于企业发展；企业员工大部分来自外地，多住集体宿舍，在本地购房不多，这导致住房公积金缴存后一下子用不起来，且提取程序繁琐，这增加了员工的现金压力，大多数员工不愿意缴纳。

    为解决这一实际困难，周梅红牵头瑞明集团和温州市住房公积金管理中心瑞安分中心商量对策。今年，我市创新公积金缴存方式，公积金瑞安分中心出台《关于助力民营经济健康发展涉企（职工）住房公积金缴存实施（暂行）办法》，创新推出两种公积金建制方案，一是向职工提供民宿的企业，企业根据民宿的租赁价格为职工缴存公积金，职工按月提取用于缴纳民宿租金；二是向职工提供住房补贴的企业，企业将住房补贴按月分摊，定期转缴公积金，职工按月提取。

    通过这两种方式缴存公积金抵扣税费，实现为企业降本减负。截至今年3月底，瑞明集团已完成公积金全员建制，预计缴存额 398万余元，对比传统方式，每年减轻资金压力约888万元。

    没有规矩不成方圆。为保障“千名干部进千企”专项行动有效开展、问题有效化解，我市建立健全了保障性的“七大制度”，分别是分片负责制、“一对一”帮扶制、市领导挂钩联系制、“四定期”进企制、问题分层分类化解制、问题销号通报制、重大问题“直通车”制等，并取得明显成效。

    截至昨日，已交办企业问题721个，已化解销号691个，化解率95.8%。另外，温州第一批22个重点交办问题全部化解完毕，此后陆续交办的6个重点交办问题已化解5个。

    市创建新时代“两个健康”先行区领导小组办公室专职副主任邵长林介绍，下步，将加大惠企政策宣传兑现力度，让广大企业享受到我市惠企政策的红利；推广网上督办系统APP，实现企业问题收集、交办、分析、汇总等工作常态化、信息化，争取4月底投入使用；分类实质解决企业问题，并联合有关部门开展企业问题协同督办，督查结果实行通报并纳入考核考绩。市委组织部还将对进企干部的助企服务成效进行考核，目前已在谋划具体操作办法。