县管校聘

    ■金洁

    近段时间，瑞安教育界最热门的一个词就是“县管校聘”。此举旨在优化县域内教师资源配置，促进教育均衡发展。这样一来，公办义务教育学校一直相对稳定的“学校人”变为“系统人”。一时间，学校掀起轩然大波，关于县管校聘的议论不绝于耳。然而，不管实际意义有多大，不管老师们接不接受，该来的还是来了。

    6月30日下午，我们学校举行“县管校聘”岗位匹配度展示会，67位教师分别进行限时两分钟的现场演讲。事前，很多老师对竞聘演讲颇有微词，总觉得这种类似于末位淘汰的做法不够人文。当然，最郁闷的非我莫属，因为这次县管校聘，有一种直聘对象是2022年8月31日之前退休的，而我则是2022年9月3日退休，就因为迟了三天，还要上台进行所谓的演讲。说实话，当时我多少是有抵触情绪的。然而转念一想，正因为这三天，我才有机会站在可亲可敬的同事们面前王婆卖瓜，不也是很荣幸的事吗？何况两分钟的演讲对我来说应是小菜一碟。心态平和了，心情自然就好了。于是，我信手拈来，简单讲述真实事例，无意感动别人，只为借机倾吐。事后，一同事对我说：“你讲得最亲民最暖心。”其实，从教多年，我与学生之间有过太多太多的真情演绎，如果容我娓娓道来，估计可以说上几天几夜，而且我敢肯定，我所说的每一个真实故事都能打动人心。可惜只有短短的两分钟，即便高度概括，也无法表达心中那份美好的教育情结。

    老师们你方唱罢我登场，无论是经验丰富的老教师，还是朝气蓬勃的新教师，无论是自带耀眼光环的名教师，还是默默无闻的普通教师，或慷慨激昂，或深情满满，或低调内敛，或平白朴素，不时赢得台下阵阵热烈掌声。何老师别具一格的打油诗，肖老师风趣幽默的开场白，朱老师发自内心的真诚感激，秦老师难以言说的坚强乐观，陈老师含蓄而实在的美，杜老师内外兼修的自信与优雅……我像对待一场高规格的赛事，带着欣赏与敬重，满怀欢欣与感恩，坐在下面认真聆听，接受来自身边的精神洗礼，感慨这充满正能量的限时演讲绝不仅仅只是一场视听盛宴。我能看得出来他们都作了精心准备，却不曾想到每位老师都讲得那么精彩，都有不曾公之于众的光彩夺目的一面，都深深打动大家的同时也感动了自己。之前虽然很多老师同在一所学校工作，彼此却了解不多，有的甚至互不认识，这一场全员演讲下来，尽管只有两分钟，却让我们更多地看到了这是个藏龙卧虎的优秀团队，能在这样一个温暖和谐的大家庭里挥洒青春和热血，是多么舒心和幸运。

    三个多小时的竞聘演讲结束了，可老师们似乎还沉浸在精彩分享中意犹未尽。此时此刻，之前关于县管校聘的怨言烟消云散，不管结果如何，过程已然完美。校长即兴赋诗，既是感受又是总结：“玉海楼外孙公校，一尺讲台百廿秒，真情若流润心田，杏坛终身何曾老？”我也忍不住悄悄凑热闹——

    （县）城名校百年实小，

    （管）理到位龙头佼佼，

    （校）纪校风这边独好，

    （聘）任教师敢打包票，

    （精）益求精不断赶超，

    （彩）声四起彰显荣耀，

    （纷）至沓来多方捷报，

    （呈）现祥云吉星高照。