从“六个提振”做起

    ■林南斌

    当前，全市上下正在全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求广大党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”。检视主题教育，是否坚持实践实干实效导向，以刀刃向内的勇气深入查摆问题，以壮士断腕的决心彻底解决问题，全力打赢“9+4”专项整治攻坚战？干部是关键，基层是抓落实的重要环节。

    基层干部必须当好主题教育的“排头兵”和大抓落实的“主心骨”，这是推动主题教育走深走实的关键之举。当下，一线干部要如何做到心无旁骛扎根基层，干事创业敢担当，为民服务解难题，力促活动出实招、见实效呢？不妨先从“六个提振”做起：

    一是提振“打铁必须自身硬”的底气。底气不是与生俱来，而是在平时工作实践中逐渐积累的，干部的底气就在于“五个过硬”。做到信念过硬，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，从而“风雨不动安如山”；做到政治过硬，就能保持政治定力，增强“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地完成上级交办的各项任务；做到作风过硬，才能管得住行为，守得住清白，保持一身正气、两袖清风。

    二是提振勇立潮头、创先争优的勇气。当前，浙江正在描绘“两个高水平建设”的新蓝图，温州在为“奋战1161，奋进2019”只争朝夕，我市开启了“加快融合发展、打造至美瑞安”新征程，各个乡镇（街道）都开辟了“六比竞赛”擂台和“比学赶超”战场。在这场战役中，只有战士没有逃兵，必须“撸起袖子加油干”，在民营经济高质量发展、团块拆改、招大引强等重点工作中争先竞位；反之，如果得过且过，尸位素餐，做一天和尚撞一天钟，最终会在年底评议中被“一票否决”。

    三是提振攻坚克难、迎难而上的锐气。激情是一种状态，一种境界，更是一种精神。激情不是心血来潮，兴致所至，激情是创新工作、追求卓越的活力所在。诚然，当前极少数基层干部遇事“打太极”，习惯当“传声筒”，被动应付上级布置的工作任务，缺乏创新意识，难以开创工作新局面。笔者认为，作为基层干部，头要冷，心要热，步子要稳。用热情、信念和意志去迎接挑战，排除各种名利的干扰，不断超越自我，争做冲锋陷阵的模范、运筹帷幄的模范、大抓落实的模范。

    四是提振团结群众、凝聚人心的和气。基层干部在城中村改造、民生项目建设等事关群众切身利益的具体工作中，不能靠三大五粗、吹胡子瞪眼蛮干一通，要心里装着百姓，有细腻的情感，才能与群众拉近距离，与群众打成一片。要有团结群众的魅力、组织群众的能力、带领群众的魄力。

    五是提振沉着冷静、驾驭全局的大气。面对各种自然灾害、社会风险要有泰然处之、稳坐钓鱼台的淡定，面对各种艰难复杂问题要有解剖麻雀、抽丝剥茧的能力，面对突发事件或是群体事件要有步步为营、从容应对的智慧。

    六是提振挺身而出、敢于亮剑的正气。要有政治慧眼，具备判断力、辨别力，能透过表象看本色，通过端倪看大势，不被错误观点和思潮所迷惑，在原则问题上态度鲜明、敢于亮剑，不可模棱两可，首鼠两端，要展现“不畏浮云遮望眼”的自信和坦荡。