“浙江省担当作为好支书”吴海峰：

    以行动演绎责任担当

    ■通讯员 林勇 记者 项颖

    近日，中共浙江省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室和中共浙江省委组织部发布了“浙江省担当作为好支书”名单，来自市华峰氨纶公司党总支第一党支部书记吴海峰榜上有名。据悉，这次入选的“浙江省担当作为好支书”，是全省广大基层干部的优秀代表，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的先锋模范，是政治过硬、担当实干、善抓党建、严于律己的先进典型。

    吴海峰，1979年12月出生，2002年4月进入浙江华峰氨纶股份有限公司，2009年6月入党。他曾任华峰氨纶公司基层党支部委员，2014年担任氨纶公司党总支第一党支部书记。在华峰集团，吴海峰以其突出的业绩，获得公司和集团及以上奖项30多个，并在短短的3年时间里连续两次荣获集团“岗位标兵”称号，他以实际行动演绎了“岗位标兵”的风采，用精彩演绎了好支书的担当——

    危急时刻

    他是带头灭火“好班长”

    2002年，吴海峰从几百名应聘者中成功“突围”，成为华峰的一名一线员工。

    “华峰是瑞安的龙头企业，能进入这家企业上班对我来说是太难得了。”因为难得才倍加珍惜，从那一刻起，吴海峰就做好了长期努力工作的准备。头两年的操作员工作，生性严谨的吴海峰几乎没被扣过分，经常拿月度绩效高分奖励，短短几年就被提拔为班长。

    在带班管理的过程中，他总是带头努力干，用自己的干劲默默地影响着整个班组成员。

    说起吴海峰，很多老员工都还记得十几年前车间的一次意外着火事件。当时，高温加热下的渗油保温棉冒出白烟，笼罩着整个生产车间，正在交接班的吴海峰没有一丝迟疑，直接带领班组成员冲到火灾第一线。他一个人站在高空管廊上，朝冒火点连续喷出干粉，车间内白烟弥漫，顿时吴海峰全身上下被干粉覆盖，配合灭火的同事和应急处置的工作人员无不敬佩他的勇敢和担当。

    “如果火势未在第一时间用干粉控制住，那对新建厂房和设备造成的影响是无法预计的。”吴海峰说，也正是“好班长”的“好担当”，公司决定给予他和他的班组全厂通报嘉奖，党组织也决定培养他为中共党员。

    工作需要

    他主动承担多项任务

    随后，吴海峰先后被调至工厂厂部和行政部工作。面对新的管理岗位，他觉得肩上的担子更重了，从带好十几个人的班组，到从事公司文化建设具体事务，光靠拼体力不行，关键要靠脑力。

    在调到厂部后，他发现公司文宣工作要改变激励模式，文宣员需要从“被动接受任务到主动甘当宣传能手”。吴海峰结合工作实际，在公司内部创新出台了一项新制度“文宣工作创作积分制”，实行半年一评比，员工文宣工作积极性明显提高。如今，这项工作已在华峰氨纶开展了10年。10年来，氨纶公司在集团内刊每年发表的文章数量和质量都是遥遥领先。

    平日里，吴海峰总说：“有时吃亏也是一种福分，干的事情多了，一旦遇到特殊时刻的重任，你也能轻松应对。”前些年，华峰氨纶行政主管离职，在将近1年时间里，吴海峰在完成行政文秘工作的同时，还担负起了之前行政主管的大部分工作，企业文化推进、申报材料撰稿、文稿采写及审核、品牌建设……繁琐的工作对于刚调任行政岗位的人来说，是个巨大的挑战，但他却迎难而上， 苦干加巧干，做到了工作数量不打折，工作质量不兑水，凭着自身努力进入了集团领导的视野。在之后的公司主管选拔中，吴海峰顺利当选行政主管，在此期间他还被推选为基层支部书记。

    关爱员工

    走家串户“送温暖”

    身为华峰氨纶党组织第一支部书记，吴海峰做党务和工会工作也从不马虎。

    前段时间，吴海峰在同事口中得知一位长期在华峰氨纶海宁办事处上班的同事的父亲出了车祸，他当晚就和总支领导赶到医院慰问，并在次日就开始申请工会大额帮扶补助。“员工是公司最宝贵的财富，一次简单的慰问不能为他们解决生活中的大困难，却能让他们感受到公司对他们关怀，能感受到华峰这个大家庭的温暖。“吴海峰说。

    据悉，在他负责工会员工关怀工作期间，从未错过一位“责任区”内员工的上门慰问，也从未落下一位住院员工的探访。白天上班没时间，那就晚上去，倒班员工工作日遇不上，那就安排在周末，以他的理解，员工关怀本来就是干部的份内事，再说人一生所经历的结婚、生育、生病住院等个人大事，他都能参与或共享快乐，或分担忧愁，这就是公司党组织和工会发挥“一家亲”、“娘家人”最好的实践。今年，他大力推动了公司首期“总经理约访日”，公司总经理在车间驻点“一对一”收集意见，对每条意见给予反馈，总共有27条意见得到了落实，其中一条关于考勤的员工意见，让700多号一线员工受益，公司今后此项支出一年就要增加数十万元。

    在华峰工作了17年，吴海峰的成长历程，是基层一线员工的奋斗历程，也是基层党员干部“乐担当、好担当”的精彩演绎。从操作员到纺丝班长，从工厂管理到行政主管，从文化骨干到一线书记，一路走来，他用精彩演绎了一位优秀共产党员、一位基层好书记的责任与“担当”。

    记者手记

    采访中，吴海峰的一句话让记者印象深刻：“我所有的成长与荣誉都因为我是‘华峰人’。”这是员工对企业最美的称赞，最真挚的认可。

    企业与员工是呼吸共存的整体，企业的发展，离不开员工的努力；员工的成长，离不开企业提供的成长空间。为了激励员工在专业技能上更上一层楼，助推企业发展，华峰每年举办“工匠1000”守擂赛和“吉尼斯挑战赛”等技能竞赛，并举办评选“岗位标兵”、“千禧工匠”、“明星班长”和“明星师傅”等活动。这些活动，涵盖一线员工、管理骨干和技术人员，不仅让员工队伍更稳定，还能更大限度地激发员工学技术、练技能、当能手、做贡献的积极性和创造性。

    企业无微不至的关怀换来的是员工对企业的归属感与荣耀感，换来的是广大员工的拼搏进取，这才是促进企业发展的宝贵财富。

    华峰——瑞安工业企业领头羊，它的成功不是偶然，它的每一处细节都彰显着“以人为本”的经营理念，透露着企业独有的魅力。