愉快工作，享受生活

    EGP公司获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

    本报讯（记者 黄君君 通讯员 杨玲玲   虞罗敷/文 记者 孙凛/图）12月24日，浙江省人社厅和省总工会有关人员来到嘉利特荏原泵业有限公司（以下简称EGP公司），为其颁发“全国模范劳动关系和谐企业”奖牌和荣誉证书。EGP公司是继华峰集团后，我市第二家获得该项殊荣的企业。

    细微之处见和谐

    员工认同度高

    EGP公司是一家中日合资企业，主要产品是石油化工等工业用泵。2003年合资组建，经过16余年的努力，公司已成为全国API系列流程泵制造的领军单位，石化泵产品已成为全国同类产品的第一品牌。

    在EGP公司逛一圈，大致能感受到来自细微处的温暖：每层办公楼和生产区域设置有休息吧台，员工可以在工间到吧台喝茶、喝咖啡；公司有专门的职工活动中心，除图书室、台球室、乒乓球室等职工活动场所外，还有专门的妈咪暖心小屋，帮助背奶妈妈们度过特殊时期……

    据EGP公司工会主席李国飞介绍，公司400多名员工的平均在岗工作年限为8.53年，员工对公司的忠诚度如此之高，在企业中颇为难得。而这与公司“愉快工作，享受生活”的企业理念密切相关。

    早在2008年EGP公司就实施了“安居工程”，公司符合条件且购房的员工可享受12万元无息贷款，符合租房条件的员工可享受每年最高2.5万元的租房补贴。公司还按星级宾馆的要求装修了职工公寓，为入住的员工配备了空调、电视等所有住宿的设备和床上用品。在公寓里，每个楼层都设置了洗衣房，以及供员工烹饪菜肴的小厨房；公司投资300多万元，建造了营养食堂；投资80多万元，绿化了厂区、生活区，打造数公里长的环公司健康步道；今年，投资200多万元打造职工活动中心，内设职工图书室、健康房、台球室、乒乓球室等。

    为保障员工得到充分的休息，EGP公司从2009年开始实行双休制，员工休息时间由原来的年休94天增加到120天。EGP公司不鼓励加班，如有特殊情况必须加班的，均按国家规定的标准发放加班费。此外，EGP公司为鼓励员工们学习，还会给他们放带薪学习假，学历进修还会有至少一半的学费补贴。每年EGP公司会认真编制年度员工培训计划，精心组织员工学习培训，除了内训、外训，员工还能出国深造。据统计，近3年EGP公司培训经费支出达126.1万元。据了解，员工休息时间、培训时间变多，非但没有影响工作效率，公司人均生产率反而提高近10%。

    建立全方位保障

    解除员工后顾之忧

    EGP公司建立了全员劳动合同制度，劳动合同签订率100%，还建立了集体协商和集体合同制度，通过开展工资集体协商并签订工资专项集体合同，使职工工资增长与企业效益、劳动生产率增长相适应。2018年企业平均工资6800元，同比2017年增长12.5%。因为公司效益好，2018年年终，公司还临时给全体员工发放了共计300多万元总经理特别奖金，引得员工们在微信群里刷屏“感谢公司、感谢老板、感谢工会”，表达自己的喜悦。EGP公司将员工的增资列入年度事业发展计划，每年都有增资额度，使员工的工资福利待遇得到切实的保障。

    除EGP公司为每一位员工建立五险一金保障外，公司工会还为每位员工购买了互助保障。员工因意外、住院等产生的费用均能得到一定比例的报销，由此大大减轻负担。此外，早在2013年，公司就建立了互助基金会，按照“自行集资、自我救助、互助友爱、共同积累”的原则，通过互帮互助途径为因特殊原因造成暂时困难的企业员工送去温暖和关爱。截至目前，基金会筹资40余万元，已支出帮扶资金10多万元。