返岗复工你关心的

    工资、社保、劳动合同问题

    人社部权威解答

    外地员工返岗需要隔离吗？

    外地员工返岗、新招录的外地员工，应按照企业所在地政府规定，确定是否需要隔离以及如何隔离。

    企业能以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员吗？

    不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

    疫情防控期间企业可以延长工作时间吗？

    对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，企业经与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。

    对不愿复工的职工可以解除劳动合同吗？

    对不愿复工的职工，企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法予以处理。

    对因依法被隔离不能提供正常劳动的职工如何支付工资？

    对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工， 企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

    受疫情影响企业可以延期支付职工工资吗？

    对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。

    企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？

    在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。

    企业职工可以延期办理退休申报吗？

    可以。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。

    企业可以逾期办理社保业务吗？

    可以。因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。 （来源：人民日报）