全员出击 火力全开
——瑞安经信“铁军”战疫纪实
■记者 项颖 通讯员 陈年勇 瞿程前
2名班子成员及6名骨干精英组成联防联控队支援仙降防疫一线；“电话+走访”模式筑牢企业防疫“铜墙铁壁“；防疫与复工复产进行时，全力助企赢“两战”……抗击疫情是一场没有硝烟的战争，自春节以来，市经信局全体干部职工全员出击，火力全开，以无畏精神践行初心，勇挑职责使命，积极投身在“防疫”阻击战第一线，争做服务群众的“贴心人”、服务企业的“店小二”。
【支援篇】
“疫线”先锋助镇街
抗“疫”的号角一吹响，经信“战士”勇出征。
全员抗“疫”以来，市经信局领导干部带头冲锋，抽调2名班子成员及6名骨干精英组成联防联控队支援防疫重点区域仙降街道，直面防“疫”第一线。
姜吴宵就是此次支援仙降的“战士”之一，她每天早上摸黑起床，驱车1个小时，准时到达仙降开展每日疫情防控工作。在卡口，她为来往村民量体温、核查身份证、登记信息，一站就是四五个小时，即使腰酸背痛，也没有半句怨言……
姜吴宵是经信支援仙降一线所有工作人员的缩影。据悉，经信工作人员驻守的仙降街道坊额底、灯垟、台前、项岙四个村人流量大，出入口多，存在较多风险隐患。平日里，他们协助街道工作人员在菜场、村口等多个点位设立关卡，对进出人员进行细致检查、记录，逐人测量体温，全力当好村民“守护者”；在日常走村排查中，他们成功遣散2批聚众打牌人员，并协助村干部运送发烧人员到市人民医院进行血液和肺部CT检查，确保村民的生命健康；同时，积极参与街道的24小时值班，日夜坚守隔离点，定时为隔离人员测体温、送食物，有序推进隔离点的各项工作。
此外，在驻守期间，他们还全力做好劝返“联络员”，协助仙降街道讨论、落实“三返人员”防控办法。针对仙降企业数量多、职工分布散、人员流动强等特点，强化“大数据”应用，市经信局利用“亩均论英雄”系统查清企业数目，摸清企业员工数量，确保“劝返”信息通知到位，落实企业签订“工业企业疫情防控承诺书”，督促企业联系员工打消返温念头，劝已购票人员退票，特别是对湖北籍人员做到逐一劝返、逐一检查。
【防疫篇】
“电话+走访”，筑牢企业防疫墙
“您好，今天公司有没有回温人员？劝返多少人？”……这是市经信局企业发展科科员蔡国坚每天需要重复上千次的话。从1月底开始，为了实时掌握非编籍人员动态，蔡国坚所在的信息统计组每天拨打几百甚至上千个电话，逐一劝返，坚决做到“不漏一企，不漏一人”。
防疫以来，市经信局以“五个一百”为目标，兵分五组（综合协调组、检查督导组、信息统计组、物资筹备组、联防联控组），严格落实工业企业“硬停工”、外乡人员“硬劝返”、返瑞人员“硬隔离”，迅速行动，冲锋在前，建立常态化工作机制，全力打赢疫情防控阻击战。
截至2月10日，该局完成了塘下、仙降、飞云、陶山、马屿、潘岱、南滨、东山、莘塍等9个乡镇街道的工业企业现场督导全覆盖，通过电话、新媒体、短信等方式实现全市工业企业宣传全覆盖。
“日日访”，一企不漏
“你好，现在是疫情防控的关键期，企业不可开工，企业值守人员一定要做好防护。”日前，在塘下北工业园区内，经信局督导组成员在企业门口的保安亭外，与企业值守人员进行沟通并登记。
1月底以来，该局检查督导组分组、分片、分步走访全市企业，踏踏实实做好企业督查指导工作。他们现场督查《企业疫情防控预案》制订、防疫主体责任落实、企业开复工、外籍员工返瑞、厂区内消杀毒、留瑞员工管理等实际情况，做好企业防疫知识宣传工作。同时，深入了解企业受疫情影响情况，收集并汇总企业各类问题和困难，协助企业解决防疫物资紧缺的问题。
“日日督”，一人不漏
从农历正月初二起，市经信局联动各乡镇街道，每天下午16时前上报企业当日返温人员、劝返人员情况。同时，他们电话联系各个企业负责人，提醒“正月不开工”，签订“工业企业疫情防控承诺书”，落实专人督促每一个员工打消返温念头，劝已购票人员退票，特别是对湖北籍人员做到一日一联系、一检查。此外，市经信局大力发动企业注册温州市工业企业防疫检测线上系统，实时监测企业动态。
“日日报”，一步不漏
市经信局全局人员进岗深入抗“疫”一线，由局机关主要领导挂帅，各分管领导各领一组队伍，各司其职，有序推进各项防控工作他们在局内建立“日日报”机制，每大组的工作动态一日一报，全面掌握各组工作情况，机动调配人员，让每位人员在这场战“疫”中发挥最大效能。同时，鼓励各组成员分享经验，互相学习，鼓舞士气，以更多的激情、更强的毅力投入疫情持久攻坚战中。
【复工复产篇】
用心做好“店小二”，助力企业抢回耽误的“春光”
随着复工复产的号角吹响，连日来，市经信局用心做好服务企业“店小二”，协助企业抢回被耽误的“春光”。提前谋划工业企业复工复产，起草疫情防控工作方案和外地员工返企管理办法；不断深化“千名干部进千企”行动，落实“一企一员”，结对镇街帮扶企业，协助企业纾解复工复产难题；以“三化”为抓手，精准施招，全力破解“企业复工容易复产难”问题。
截至目前，全市规上工业企业已全部复工，规下工业企业复工近5000家，产能恢复不断加速。
以四个“六必”
纾解企业复工复产难题
“企业产能恢复如何？员工有多少到岗啦？防疫物资充足吗……”连日来，为精准掌握全市企业复工复产情况，市经信局不断深化“千名干部进千企”行动，要求驻企干部密切联系驻扎企业，做到四个“六必”。
“六必问”：一问企业产能恢复情况，二问企业员工到岗情况，三问企业上下游配套情况，四问企业防疫物资储备情况，五问企业复工复产困难情况，六问企业返岗员工健康情况。截至目前，该局通过“六必问”基本掌握全市已复工企业防疫生产现状。
“六必查”：一查企业员工口罩佩戴到位情况，二查企业员工体温检测到位情况，三查企业厂区防疫消杀到位情况，四查企业员工用餐管理到位情况，五查企业返瑞员工隔离到位情况，六查企业保持室内通风到位情况。从走访情况看，已复工企业防疫工作准备基本到位，如浙江天盛食品有限公司员工28人，储备口罩500个；浙江百强乳业有限公司执行分餐、分桌、分班的方式进行用餐；华瑞达包装材料股份有限公司对人员进行严格测温、登记、手部消毒、脚底消毒，同时使用健康码通行。
六必督”：一督企业防控应急预案制定情况，二督企业防控问题整改落实情况，三督企业员工出行管理落实情况，四督企业立即报告制度落实情况，五督企业外来人员登记落实情况，六督企业员工防疫知识培训情况。截至今日，仅发现一家企业防疫物资摆放和流程未完全到位，且该企业部分员工因没有智能手机不能出示健康码。针对以上问题，助企干部现场帮忙，强调安全防范的重要性，指导落实防疫流程，协助负责人利用“家人代办”获取健康码。
“六必助”：一助企业防控措施落实到位，二助企业外地员工返岗到位，三助企业优惠政策兑现到位，四助企业顺利复产达产到位，五助企业解决问题困难到位，六助企业安全生产管理到位。目前，该工作正如火如荼开展。
以“三化”破解
“复工容易复产难”
虽然疫情防控形势已经出现明显好转，但推动企业有序复工复产并不容易。连日来，市经信局联合多个部门，以“三化”为抓手，精准施招，全力破解“企业复工容易复产难”问题。
数字化改造提产能。记者从该局获悉，为鼓励企业大力实施智能化技术改造，我市对2020年智能化改造项目实际投资在原有补助基础上再追加5%的补助，增加补助最高不超过300万元，以“机器换人”提高产能。
精准化贴息扩产能。连日来，市经信局积极帮助企业争取国家疫情防控重点保障企业“资格”，目前申报第一批9家工业企业已获批，第二批14家工业企业正在申报中。该项工作是国家运用金融支持工具，通过人民银行疫情防控专项再贷款政策和财政部专项贴息政策，帮助企业降低融资成本。按照最新的一年期贷款市场报价利率，符合条件的企业经财政贴息后，实际获得的一年期贷款利率可在1.6%以下，真金白银让企业受惠。
轻装化上阵增产能。据悉，2015年，我市开始实施工业企业效益综合评价，以资源占用产出论英雄，给工业企业进行等级评定，划分档次，在各自等级内，相应企业在税收、用电、用能、用地、用水、排污、金融等要素中，将会得到差别化对待。“今年，受疫情影响，在6月底前，我们将暂停执行‘亩均论英雄’综合评价中关于C类企业电价、水价加价等反向倒逼政策，预计可减免企业电费1500万元、水费50万元，让企业轻装上阵。”经信局相关负责人说。
连日来，我市接连出台坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战政策三十条、二十五条，通过减免企业税费、延期缴纳税款、加大稳岗补助、放宽社会保险、降低用能成本、加强金融帮扶等系列“组合拳”，进一步减轻企业负担，促进资金回流增产能。
【温情故事篇】
防护服生产企业缺原料
副局长亲赴龙港护送
2月2日，我市一防护服生产企业在复工后碰到了一个难题：防护服生产原料不足。但面对当前严峻的防疫形势，即使上游企业有原料也没法运出。这可把企业负责人着急坏了。
经多方打听，了解到龙港一企业有原料，但无法送货。得知这一情况后，市经信局党委副书记、副局长金少锋当机立断：“我去龙港把原料运过来”。
他立马联系龙港这家生产原料的企业，快速办好车辆通行证，第二天早上8时，一个人跟车出发前往龙港。直到晚上10时，这批防护服原料才运到瑞安，交到企业的手中，即时恢复了企业的生产工作。
带菜督导
广受企业留守人员好评
“你们真是太贴心了，不仅及时为我们送防疫通知、防疫新政，还为我们送口粮！”2月8日上午，在浙江建新塑胶股份有限公司的保安亭门口，企业留守人员拿着市经信局督导小组赠送的几棵蔬菜感动地说。
为帮助企业打赢疫情防控阻击战，市经信局对全市企业开展全天候、全方位、多手段督导活动。该局信息化发展中心职员胡则乐与小组其他成员到塘下镇开展企业督导时，一企业保安人员向他们说：“因道路封锁，村与村之间隔绝，附近菜市场都关闭了，买菜成为了大难题，我们已经三天不知蔬菜何滋味了。”
细心的胡则乐将该保安的话牢牢记在心里，家住梅屿乡马下村的他回家跟同村亲戚聊起了这事，大家纷纷“自荐”，愿意免费提供蔬菜。第二天一大早，胡则乐同村的堂哥就热心地送来了满满一后备箱的油冬菜，让他在督导的过程中，送给有需要的企业留守人员。
据悉，第一天带菜督导受到企业留守人员的欢迎后，之后的半个月时间，胡则乐每天都带菜上岗，广受企业好评。